2025南區就業博覽會匯集250家企業，提供逾1.1萬個海內外工作機會，超過萬名求職者湧入會場。（國立成功大學提供）
本屆就博會以「鏈結未來職場，智造無限可能」為主題，攜手各界打造多元就業交流媒合平台，現場徵才企業攤位也紛紛推出吸睛活動，包含打卡送點心飲料、填履歷抽獎送好禮、HR現場一對一履歷健檢、快閃短講等，吸引求職者目光。
李俊璋提到，近年AI、永續議題各界重視，成大致力投入AI、永續人才培育，包含啟動永續跨域計畫帶動師生擴散跨域研究，也培養學生兼具美學、韌性人文素養，實踐大學社會責任，並推出「NCKU FUTURE SUCCESS+個人化學職涯規劃系統」，協助學生找到適合的企業與職涯發展。
延續近年AI與永續浪潮，不僅帶動產業數位革新，更加速企業對於跨域人才的需求。不只是製造業尋求AI工程師，更需要懂得將AI廣泛應用於管理、生產、行銷及整合的跨域人才；這波AI風潮也吹向金融、教育、醫療、運輸等各式服務業，使今年博覽會徵才面向更強調跨領域及多元性。
為強化徵才多元性，在高階人才與國際人才就業方面，本屆博覽會共有158家企業有博士班畢業生需求，另有164家企業提供境外生就業機會。
現場求才企業表示，除專業技術人才外，也期待找到具備企圖心的業務人才。許多Z世代畢業後面臨求職迷惘，企業人資也分享只要具備熱忱，具學習及積極正向的心態，以目前各家企業扎實的教育訓練，都可讓新鮮人快速熟悉工作，請年輕學子放心大膽挑戰各種職務。
南台灣最大規模徵才活動「2025南區就業博覽會」16日在成功大學熱鬧登場。（國立成功大學提供）
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在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
〔財經頻道／綜合報導〕Costco會員經常在社交媒體上分享購物祕訣和體驗，但Costco有不少鮮為人知的祕密和潛規則，只有員工才知道內情。《讀者文摘》整理12條Costco員工不會透露的祕密。
讓大專青年可利用暑假有職場工作經驗，台中市府勞工局今年暑假期間提供500個、為期2個月公部門工讀機會，凡設籍台中市4個月以上的大專在學學生，即可報名；但不包含尚未入學、應屆畢業生、空中大學學生、空中進
日本知名連鎖壽司「壽司郎」（スシロー）近來宣布，全日本壽司郎651間門市，將在今年5月13日至14日，給員工統一放假2天。壽司郎透露，這項假期政策自2019年開始實施，因獲得員工與他們的家屬熱烈迴響，
〔即時新聞／綜合報導〕台灣的低薪狀況屢見不鮮，許多人對此都很有共鳴。網友發文說，自己從事行政工作，扣除勞健保，月薪不到3萬，但每天卻很忙碌。文章曝光後，釣出一票網友也感嘆自己月薪也不到3萬。
教育部政次葉丙成5日在臉書發文，去年他們首創「不看學歷，只看能力」企業聯合徵才公益活動，今年進入到第2屆「行動代號：問題解決人才計畫」，免費幫助有問題解決能力的青年媒合工作、完全不看學歷，去年獲得熱烈
至113年已連續8年調漲最低工資，當年首度踏入職場的新鮮人，領到的第1份薪水有多少？根據勞動部最新發布的「113年初任人員薪資統計」，平均月薪為3.7萬元、年增6.4%，薪資中位數為3.3萬元。值得注
〔記者高嘉和／台北報導〕美商Coupang酷澎全心打造健康職場文化，編制國際級環境安全暨衛生團隊，照顧員工個人健康生活、心理與社會互動能量，獲得衛福部國民健康署頒發「113年度健康職場標章」的健康促進
後天將迎來5月1日勞動節，台北市勞動局提醒，勞動節為依法應休的國定假日，雇主若安排勞工當日出勤，除了須經勞工同意，並依規定加倍給薪，若事業單位違反規定，經查證屬實，將面臨處2萬元以上100萬元以下罰鍰
地方政府多委託民間修剪、移植或養護樹木，但業者常修剪不當，農業部林保署第三度預告樹木保護專業人員培訓考選與分級認證辦法，未來修剪受保護樹木須有證照，最快年底舉行考試與培訓。
〔記者王涵平／台南報導〕小勻於10年前離職後成為全職媽媽，子女長大後想重返職場，經新營就業中心輔導進入食品公司，穩定就業年餘，還成功領取「再就業獎勵金」3萬元。
有網友在Dcard發文表示，自己將在下個月「裸辭」（指還沒找好下份工作），存款僅有一百萬元出頭，且每月開銷高達三到四萬元，但為了逃離讓自己感到「有毒」的職場環境，決定不再猶豫。由於完全沒有下一步規劃，
