
勞動部今日發布「113年初任人員薪資統計」(記者李靚慧攝)
為了解初入職場受僱者的薪資水準,勞動部以高中以上學校畢業生、勞工退休金月提繳工資及公教人員保險等大數據資料,每年編算畢業生初入職場的受僱全時薪資統計,也就是當年社會新鮮人第一份「全職」工作的起薪。
113年職場新鮮人數達14.7萬人,因畢業生人數減少,較112年減少9000人(5.3%),男性占45.7%、女性占54.3%。逾7成(71.7%)新鮮人擁有大學學歷,研究所畢業占19.5%次之。選擇至中小企業任職者占 50.9%,另49.1%至大企業工作。
114年的統計資料顯示,雖然新鮮人起薪逐年上升,113年平均已達3.7萬元、年增6.4%,但「學歷」因素影響起薪甚鉅,大學畢業新鮮人平均僅3.4萬元,研究所起薪可達5.2萬元,是大學畢業的1.5倍。
此外,「性別」因素也持續影響新鮮人起薪,調查顯示,113年女性新鮮人薪資平均僅是男性的91.3%,也就是性別薪資差距達8.7%,若是研究生,男女差距更高達11.8%。
不過,受到各行業缺工的影響,去年職場新鮮人起薪僅領到基本工資(2萬7470元)的比例持續下降,僅占18.7%,較112年(基本工資2萬6400元)減少4.7個百分點,也是110年開始統計以來,首度跌破2成。
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