
勞動部長洪申翰今(18)日至立院報告指出,目前勞動部正規劃研議修正《就業保險法》,使育嬰留職停薪津貼增至7個月,預計年底前向行政院提出修法版本。 (記者李靚慧翻攝)
立法院社福及衛環委員會,今日邀請勞動部針對「營造友善職場育兒環境,落實照顧不離職政策規劃」進行專題報告。
為鼓勵父母共同陪伴子女成長,根據《就業保險法》規定,提供6成育嬰留職停薪津貼,自2021年7月1日起,另以公務預算加給2成育嬰留職停薪薪資補助,申請者共可領投保薪資的8成。
勞動部長洪申翰指出,目前勞動部正研議修正《就業保險法》,讓領滿6個月育嬰留停津貼的雙親,在育嬰留停期間,可以再各領1個月的津貼,以鼓勵雙親共同分擔育嬰責任。根據勞動部估計,若此政策順利上路,有2.1萬請育嬰留停的家長可以受惠。
立委王正旭、陳菁徽、廖偉翔等人,針對育嬰留職停薪的津貼,都希望請領的門檻能放寬,增加1個月津貼的實施時程,也希望能加快進度,不要等到明年才實施,以挽救岌岌可危的生育率。
對此,洪申翰表示,因涉及《就業保險法》修法,且需要修改的法條不只一處,需通盤研議修法版本、提出草案,預估年底前向行政院提出修法版本。至於育嬰留停津貼的申請資格及門檻,因為屬於《就業保險法》的給付,目的在於維持就業安定,因此需配合評估就業保險的資格、財源通盤評估。
根據勞動部報告內容,自110 年 7 月實施薪資補助至 113 年底止,共有32.3萬人請領育嬰留職停薪津貼及薪資補助,其中女性請領人數為 24 萬餘人,較實施補助前增加 9%;男性請領人數8.2萬人,比補助實施前增加64%。
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