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會議中進行投票表決時，一眼便能判斷誰是勝利組、誰又是小咖組。
勝利組會在司儀說完話的同時立刻舉手。
他們不會東張西望觀察其他人，而是堂堂皇皇地選擇自己認為正確的選項。
即使屬於少數派意見，在眾人眼中也會顯得很坦率，主管也會因此留下印象。
假如屬於多數派意見，則會顯得彷彿眾人都跟隨了自己的意見。
當然，讓人留下印象，並不代表未來就一定會升官加薪。
但是，不會讓人留下印象的人肯定無法升官加薪。
如果主管感興趣地詢問：「為什麼你會那麼想呢？」
你便獲得了表達主張的大好機會。
小咖組在司儀說完話之後則會趕緊四處張望。
先確認什麼人贊成什麼意見，判斷權力關係之後，才慌忙地舉起手。
而且還是在司儀數到一半的時候才舉手，讓司儀不得不重新數過。
於是便會被認為是缺乏自我主張又造成他人的困擾的人。
這種人當然不可能有出頭的一天，只會同時被敵人與夥伴貼上「不可信任的傢伙」的標籤。
因此，表決時搶先第一個舉起手，是絕對不會錯的。
升官加薪這麼做 在表決時第一個舉手投票。
※本文由《三采文化》授權報導，未經同意禁止轉載。
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勝利組──費盡心思避免對方感到不自在。 小咖組──處心積慮要讓對方刮目相看。
勝利組──主動讓出功勞，最後一飛沖天。 小咖組──不斷搶奪功勞，最後被一腳踹開。
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