圖片來源:[TongRo]/Getty Image
最近生活中連著發生幾個小故事,突然讓我有個很深的感觸:用一句話簡單歸納,就是六個字:「開始就是好事。」第一個故事的主角是一位長輩的兒子。
這個年輕人非常優秀,明年就要從台灣最頂尖的大學畢業。因為對觀光旅遊有興趣,所以打算去英國深造,而且已經一口氣得到五個研究所的入學許可,還有好幾個獎學金。也正因如此,他感到難以取捨,所以來找我,請我提供意見。
開始體驗,是件好事我沒有直接回答,倒是先反問他:「你說對觀光旅遊有興趣, 你打過工嗎?」「 你想像過畢業後回國, 會從事什麼樣的工作?」幾個問題下來,他的答案都是「沒有。」大學四年間,他只當過家教,從來沒有相關經驗,對未來的想像也只停留在可能做行銷、管理等相關職務的「概念」上,不是具體的理解。
聽完之後,我說:「我勸你先不要出國留學。」如果真的想進 這個領域,最好的辦法,是找家餐廳或飯店先去做一、兩年。假使一、兩年後仍然覺得有興趣、有熱忱,還想學習,到時自然會知道去哪裡念比較好。對這個年輕人來說,早點開始親身體會工作的本質,才真正是件好事。
開始實踐,是件好事最近我到一所餐飲相關學校演講,因為服務業需才孔急,老師 告訴我,同學們每個人平均有五到七個工作機會,希望我傳遞正確的工作態度給他們。我一方面為他們覺得高興,一方面也不希望太嚴肅,所以開場時,先拋了個問題問大家:「同學們,你們自己覺得自己最欠缺什麼?」換成年輕時的我被問到這個問題,說不定會回答:「我缺錢」、「我缺時間」。
但讓我十分意外的是,當天很多人回答的是:「我缺信心」、「我缺選擇的判斷力」、「我缺創造力」,都是非常棒而且非常成熟的答案。
於是我對他們說,能夠意識到自己缺少什麼,也是種很珍貴的 能力。只是,若因此而過分踟躕猶豫,那就是想太多了!既然每個人都有好幾個工作機會,何不從中找個環境相對比較好、可以學習的,就去做吧!你們真正缺的,是這種「一股腦兒勇往直前」的熱忱!
不用管自己創造力夠不夠、自信夠不夠,去做了之後,這些你 不確定的能力,自然會在過程中建立,像花朵般一一綻放開來。然而,不管是看書、聽演講、上課,都告訴我:管理要用鼓勵代替批評,用建議代替指示,用詢問代替制式的規範。問題是,儘管知道,就是改不過來。
開始改變,是件好事這幾年,我的工作內容愈來愈複雜,繼續沿用過去做法,發現 愈來愈無效,「非改不可」的訊息愈來愈強烈。所以,我終於下定決心,一定要改變。我開始在桌上自己看得見的地方,貼上小紙條寫著「先發問」或是「先忍住」,就像二十幾年前站櫃台時,在底下貼著紙條寫「記得笑」一樣,提醒自己無時無刻去面對個性中的缺點。
慢慢嘗試下來,開始有人告訴我:「你好像講話不一樣了。」 這時候,最快樂的人反而是自己。因為改變自己雖然困難,但是自己先改變了,別人才更有改變的可能性。
不管是別人的例子,還是自己的經驗,我都深深感受到,只有 先開始,才有接下來的故事。所以,你說開始是不是件好事?當然是!
※本文由《天下雜誌》授權報導,未經同意禁止轉載。
在沈方正期許年輕人能浪漫而熱血地看待人生與工作;不要只想走捷徑,快速到達目的地,先從能被小用的「好咖」做起;及早立下大志,也願意彎腰做好小事,態度對了,人生裡的各種可能自然就會慢慢開啟。
勝利組──主動讓出功勞,最後一飛沖天。 小咖組──不斷搶奪功勞,最後被一腳踹開。
錄完廣播節目後,我邀請三位談運動的來賓到咖啡店坐坐,這一聊就是兩小時,我們從年輕人就業這話題聊起,我當然看得出來,用「草莓族」這字眼稱呼她們,臉上有些許不悅的表情。
藉著職務之便,上週有幸跟一位仰慕已久的專業經理人碰面(以下稱 Derek)。跟這些在職場打滾多年的成功人士會面,表面上雖然稱作是「面試」,但是我則把這樣的過程稱作「挖寶」。這次從 Derek 身上挖到
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😱提醒大家~yes
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