寫自傳，重新發現自己好棒！

• 2015-6-11
• 文／洪雪珍
• 圖／michaeljung

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寫自傳必須寫自己的長處、強項、優勢等，找對方法審視自己，你可能會很意外的發現，自己很棒！當摸索出這種「自我感覺良好」時，寫自傳的手感就順了。

扭轉「自我形象」的秘訣在那裡呢？ 首先別小看自己，也別拘泥於別人對你的印象觀感，把自己當作陌生人，跳開來重新認識，原來的缺點也許變成優點。

比如：從小你很會模仿名人，常逗得同學哄堂大笑，這是熱場的本事，將來應酬場合有你在就搞定了。在做業務員上，熱場可是不得了的社交手腕，客戶喜歡你，還有訂單簽不下來的嗎？也許小時候媽媽常罵你不正經，老師也唸你沒有個人特色，只會模仿名人，但這些評語都是過去式了，現在這是你的競爭優勢！

換個角度看自己，缺點變優點
比如：你的功課中等，長相普通，個性不鮮明，同學聚在一起時，你的話最少，即使開口說話了也常被忽視，從小到大你習慣當一個隱身角落的邊緣人。長大後到幼稚園當老師，特別能了解這類孩子的心理，給他們較多的關愛與鼓勵，孩子變得開朗、愛上學，口碑傳開來後，你竟成了王牌老師！

比如：奶奶常罵你屁股有三把火，坐不住，成天往外跑；爺爺還教你練書法，希望你靜下心來。畢業後若是找一個戶外型的工作：當導遊，每天帶著一團人上山下海、吃喝玩樂，與個性相合，渾身帶勁，旅客一高興，給的小費也多。

發掘自己的優勢，還有另一種方法是問卷調查，對象是親朋好友、師長前輩，十個人就夠了。問卷只需要答兩個題目，一題是列舉你的優點，另一題是你做過最棒的一件事。收回問卷，這些內容就可以當作自傳的題材，非常容易發揮。

一個段落，限寫一個重點
每段大綱只需提到一個訴求點，再加上一個佐證的例子即可，簡單明瞭，焦點集中，企業容易閱讀，也容易抓住你要表達的重點，不會失焦，不會被誤導。這是另一個寫作技巧，也是很多求職者掌握不好的地方。

求職者希望企業看到自己更多的優點，通常會在同一個段落裡，硬塞進去多個訴求，企業在看自傳時反而混亂，複雜失焦且難以閱讀。

比如在求學過程這個段落，只提出一個訴求：「重視求知」，環繞著這個訴求做發揮，舉個例子佐證，別再加入其他訴求如「勤勉向學」等。或是在家庭背景這一段，提出一個訴求：「父母身教」，別再加入「其他兄弟姊妹在那裡任職」的內容。

簡單就是力量！力量要靠標題提鍊出來，建議你分段下標題，提綱挈領。這也是求職者另一個普遍不知道的訣竅，有了標題，自傳條理分明，更有助於閱讀。

一項優勢，舉一個例子
人人都愛看故事，故事讓文章生動活潑，更具說服力。在每項個人優勢之後，緊跟著一個例子，企業更容易進一步認識你，抓住你的獨特性，對你印象深刻。

企業看自傳的時間有限，不必說故事，而是舉例子，述說簡短有力，減少情節的鋪陳、情緒的蘊釀。

比如：談到你具有領導力時，可以加一個例子，將這個特質帶出來，使你這個人顯得更立體化，而不只是形容詞的堆砌而巳。唸國中時，你是衛生股長，帶領班上參加全校整潔比賽，包括規畫、分工、管理，以及激勵辦法，最後獲得全校第一。而這次比賽的學習心得，以及對後來人格成長的影響，也可以附註於後。

重要內容，擺在最前面
一般人的自傳段落都是依時間排序，千篇一律從家庭背景寫起，「我有一個爸爸、一個媽媽、一個哥哥、一個妹妹。家境小康，父母對於子女的教育開明民主……」

這樣的鋪排有如流水帳，讓人煩膩，也和工作不相關。通常要看到第三段，才會逐漸看到求職者的能力條件、人格特質等，而這已經讓企業非常不耐煩了。

所以在自傳完成後，建議你來一個大膽動作：將各段落重新排序，會出現令人耳目一新的效果。

一般文章或可採用破題法，將懸疑擺在第一段，可是企業看自傳的時間很短，我比較建議依照重要性排序，先亮出你表現最精彩的部份，讓企業先看到你的優勢。企業若沒空，不往下看也無傷。

※本文由洪雪珍女士授權報導，未經同意禁止轉載。更多精彩報導，詳見本專區。

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