寫自傳，小題大作地賣弄自己就對了！

2015-6-16
文／洪雪珍
圖／Dima Sidelnikov

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寫自傳的重要技巧：小題大作！從細微處入手，觀微見著，推演出偉大的人格特質。

Eddie唸中小學時最怕寫作文，還好大學唸程式設計，只要寫程式語法，不必碰中文字。他原來以為從此不需要寫作文了，那兒知道退伍求職，竟得從寫自傳開始。Eddie不得不向教國文的姊姊求救，姊姊教了Eddie一個小撇步。

不可思議，這個小撇步真有效，Eddie竟然輕輕鬆鬆寫完自傳。

第一步，姊姊教Eddie將從小到大的成長過程，依時間序列出大綱：出生、童年、中小學、大學、當兵。接著第二步，姊姊要Eddie回顧，針對每段成長時期找出一個讓他覺得驕傲的例子，而這例子必須要能推演出Eddie的能力專長、或人格特質、或競爭優勢等。才兩個步驟，自傳大綱完成了，架起脈絡。

Eddie在每個大綱裡，講一個例子，並提鍊出一個結論。Eddie總共寫五個例子，自傳就完成了。由於是自己的例子，Eddie寫來駕輕就熟，行雲流水，一點兒也不以為苦。而且Eddie愈寫愈發現自己充滿優點，對求職增加不少信心。

寫填充題，不寫申論題
自傳完成後，死黨看過後都拍案叫好，共同心得是，這篇自傳讓Eddie看起來「很有故事感」，活靈活現，呼之欲出，令人印象深刻！其次，自傳脈絡分明，每一段都有一個重點，容易閱讀並抓到要領。Eddie一聽高興了，索幸把姊姊教的步驟不藏私的教給死黨們，每個人聽完都異口同聲：「沒想到寫自傳這麼簡單！」

寫自傳的第一個步驟是列出大綱，每個大綱寫一至兩段，每段一百至兩百字，一篇自傳不超過一千兩百字，共約需要八至十段大綱。大綱比如：家庭背景、求學過程、校園表現、研究論文、競賽成績、工讀實習、專業能力、取得證照、應徵理由等。

列出大綱，自傳的骨架撐起來了，接著要做的不過是在各項大綱下填寫內容，所以寫自傳是填充題，不是申論題，這麼一想，是不是輕鬆多了？很多人一提筆便困住了，是因為這麼一大篇，不知從何寫起，反過來將它視為填充題，在大綱的引導下，自傳便很容易下手，這是很重要的心態轉變。

寫能力專長，不寫生平故事
Ben每次向主管報告時，總是從頭說到尾，主管聽到一半時，都會不耐煩的打岔：「說重點就好了，不要拉拉雜雜說一堆。」可是Ben還是繼續從中間說起，一路說到尾。待聽完後，主管常常一頭霧水的問他：「那麼你說，重點在那裡？」這時Ben會傻住，因為他並不知道重點在那裡。

主管只好換個方式問：「你來找我，想要我做什麼？」這時Ben才有了答案，「我想請您幫我和業務部主管說，請他們的同仁……」主管便下了個結論：「好，下次先提出你要我做的事，這就是你來報告首要重點，其他敘述放在後面說。」

寫自傳，也是一樣的道理！自傳是手段，目的是求職，為的是將自己推銷出去，賣個好價錢。對企業來說，出價雇用你，是買你的能力優勢，不是買你的生平故事。可是很多人寫自傳犯的毛病，竟是拉拉雜雜從出生說到長大，卻在能力優勢上著墨不多，完全搞錯自傳目的。

優點，變成競爭優勢
企業在找一名會計時，一定想看到求職者的條件和會計相符，如果自傳寫的都和會計無關，企業便無從判斷這名求職者是否適用。所以自傳的另一個要領是文要對題，這個題是「職務條件」，若是答非所問，不只是拿不到分數，還會倒扣。

職務條件包含：工作技能、人格特質、工作經歷等，自傳內容緊扣著這三個條件發揮，就能抓住企業的用人需求，面試機會大增。

說到這兒，一定有求職者會嚷嚷：「可是我想不出自己有什麼優勢啊！」這個問題的確該自我反省，力求改進，可是寫自傳時巳經來不及去做培養優勢的事了，必須依靠寫作技巧。

寫自傳，還有一個重要技巧：小題大作！從細微處入手，觀微見著，推演出偉大的人格特質。每個人都有優點，你一定找得到自己的優點，訣竅是要扣回應徵的職務條件，將這些優點轉化成職場上的競爭優勢。

比如：做完工作都會再三確認，無誤後才會交件，顯示做事態度嚴謹，很適合會計的職務條件。或，有問題發生時，一定拚到解決為止，顯示負責到底的敬業精神，這是企業在錄用會計人員很重視的人格特質，務求抓帳時連一塊錢都不能錯。

※本文由洪雪珍女士授權報導，未經同意禁止轉載。更多精彩報導，詳見本專區。

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