曾有國內主機板大廠的人資受訪時提到，想獲得國外業務的職缺，多益低於700分就拜託你不要來亂了！但是「考試考得好不等於英文能力好」，一封好的英文履歷與面試時的口語表現也是不可或缺的。
相較於中式履歷喜歡「條列式」陳列個人學經歷等基本資料，英文履歷更看重求職者字裡行間的敘事能力、邏輯思考能力，看似簡單的排版背後卻都是學問。太跩文、寫錯字都很容易讓人資翻白眼啊啊啊啊啊！
〈尤其HR們最喜歡從履歷裡「發現」求職者的人格特質了！〉
所以啦！各位抱著「錢」進外商公司美夢的朋友一定要好好琢磨，看看怎麼才能流暢表達自己的學經歷、工作態度與人格特質，想想那些小技巧能讓人資看了履歷心癢癢、好想要打電話給你約面試，這簡直就是「求職小綿羊」與「萬惡人資師」的心理拉鋸戰啊！
請問：外商美夢高高掛，要寫英文履歷，你是覺得好困難還是好簡單？
外商公司「唯才是用」，只要你有本事，屬下比主管資深的案例真不算少見，但這裡可是台灣，職場上往往會有「什麼年紀應該做什麼事情」的期待，履歷上頭「年齡欄」的數字若是高了些，可會讓年輕主管們看了就怕怕啊！「
你認為的優勢可不見得是HR認為的優勢！但細心、積極、有誠意絕對是所有求職者「必備」的面試通則；yes123求職網執行副總洪雪珍特別提醒求職者，企業像極了一個等待追求的美人，對於積極爭取的求職者，解讀是
薪資議題絕對是管理階層最大的「秘密」，通常都只能在茶水間的閒聊中互相窺探，但是就有Google 前員工 Erica Bake爆料啦！主要講述Google員工在內部的社交平台設了一個表格邀請同事「曬」自
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〔即時新聞／綜合報導〕《韓聯社》報導，南韓半導體巨擘SK海力士（SK Hynix）成為南韓民眾最嚮往的就業首選企業。
AI軟體盛行，許多人會借助AI撰寫文字，甚至用於面試自傳上；對此，中華航空於徵才簡章中明定，履歷自傳如經查使用AI撰寫，將永不錄用；長榮航空指出，若經查由AI撰寫，將取消參試或錄取資格；星宇航空、台灣
〔記者高嘉和/台北報導〕根據yes123求職網最新調查顯示，有高達九成六（96.1%）的「應屆畢業生」或「今年退伍」的社會新鮮人表示，他（她）們想要選擇「先就業」；因此相較之下，想選擇「再進修」的，僅
〔記者王孟倫／台北報導〕yes123求職網進行「馬年離職潮與企業留才調查」，結果在今天（26日）正式出爐！調查顯示，有40.7%還是選擇「新工作有著落之後」；38.6%選擇「開始找新工作之後，到新工作
