曾有國內主機板大廠的人資受訪時提到，想獲得國外業務的職缺，多益低於700分就拜託你不要來亂了！但是「考試考得好不等於英文能力好」，一封好的英文履歷與面試時的口語表現也是不可或缺的。
相較於中式履歷喜歡「條列式」陳列個人學經歷等基本資料，英文履歷更看重求職者字裡行間的敘事能力、邏輯思考能力，看似簡單的排版背後卻都是學問。太跩文、寫錯字都很容易讓人資翻白眼啊啊啊啊啊！
〈尤其HR們最喜歡從履歷裡「發現」求職者的人格特質了！〉
所以啦！各位抱著「錢」進外商公司美夢的朋友一定要好好琢磨，看看怎麼才能流暢表達自己的學經歷、工作態度與人格特質，想想那些小技巧能讓人資看了履歷心癢癢、好想要打電話給你約面試，這簡直就是「求職小綿羊」與「萬惡人資師」的心理拉鋸戰啊！
請問：外商美夢高高掛，要寫英文履歷，你是覺得好困難還是好簡單？
外商公司「唯才是用」，只要你有本事，屬下比主管資深的案例真不算少見，但這裡可是台灣，職場上往往會有「什麼年紀應該做什麼事情」的期待，履歷上頭「年齡欄」的數字若是高了些，可會讓年輕主管們看了就怕怕啊！「
你認為的優勢可不見得是HR認為的優勢！但細心、積極、有誠意絕對是所有求職者「必備」的面試通則；yes123求職網執行副總洪雪珍特別提醒求職者，企業像極了一個等待追求的美人，對於積極爭取的求職者，解讀是
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