在職場上，你只不過是免洗筷員工

• 2015-8-12
• 文／鍾子偉
• 圖／wavebreakmedia

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到了三十歲左右，開始領悟到在職場上，任何人都是可以被取代的。假設我從二十六歲在大公司做到六十歲退休，又如何？我退休了，公司就再雇用一個人而已；就算當到了總經理，也是一樣，跟一般基層員工沒有什麼差別，沒有人會特別感到
無●可●取●代！

三十歲，領悟其實自己並不重要
我上一份工作的主管，是公司的全球營運長，在公司是出了名的工作狂，每天可以工作到凌晨。每當大家一起去用午餐，吃完飯後他就會很開心地說：「讓我們回去工作吧！」可以感受到，他真的是滿懷著喜悅要回去工作；但是說到底，公司並不是他的，他跟所有的員工一樣，都是傭兵，都是這個公司可更換的零件。試想三十年之後，誰還會記得某某某曾經擔任過這間公司的營運長、總經理？

我去過設計師湯姆．福特（Tom Ford，曾任Gucci的設計總監）打造的店，十分富麗堂皇，極盡奢華之能事；POLO旗艦店也是像這樣，每三十分鐘就會有一個人，專門負責去整理店裡的靠枕，把它們拍鬆、弄整齊，同時把店裡的衣飾拉平歸位；這個人的職稱叫「品牌商品員」，專門負責所有商品呈現的模樣。我當時看著這位小姐東拉拉、西扯扯，一直做著重複的動作，心想如果我做那個職位四十年，對這世界有什麼貢獻？對我自己的人生又有什麼貢獻？這個世界會因為我把靠枕拉齊，就產生什麼改變嗎？那麼我的存在，又有什麼意義呢？我在POLO實習結束之後就離開了。過了一年，當時擔任我主管的人也離開了；我不禁納悶：所有的工作都是這樣來來去去，有什麼意義？

二十幾歲時，我們可能還可以說服自己，一定要留下些什麼足以改變這個社會或世界的成就。三十歲時，恍然大悟其實自己並不重要。以往我們總是習慣以自我為中心，以為自己是最特別的，所以只要一有什麼不順心的事，總覺得是針對自己而來。譬如說，你可能覺得老板特別討厭你、主管故意要孤立你，其實很多事情是非關個人的因素，因為在職場上，你並不特別。

忙了一天，心卻空空蕩蕩……
三十歲以上的人，可能會開始有這種「What's the point?」為誰辛苦為誰忙的感覺。而一旦開始有了這種感覺，它可能會對我們產生正反兩面、兩種極端的影響。正面的影響是，我們開始領悟到自己沒有什麼好損失的，經驗的累積還比較重要，所以要做什麼就趕快去做，因為時間不等人，就算真的搞砸了，又怎麼樣呢？而負面的影響則是，或許會開始覺得一切都沒有意義，什麼都不重要，變得消極而沒有作為。

就像我的學弟妹曾經跟我抱怨：「書念這麼多又怎樣？現在薪水都這麼低！」他們去上班報到的第一天，可能會發現坐在旁邊的同事薪水二萬五千元，而他們自己也不過領二萬八千元，只多了三千元。這個事實真的會讓他們忍不住感慨：「我幹嘛那麼拚命的念書啊？到頭來，跟其他人所拿的薪水比較起來，也不過差個三千元！」的確，從五、 六歲開始，我們就被爸媽要求要考進好學校、考進好班、要補習、要聯考、要拚命用功念書，等到全部終於結束，到二十五歲開始上班時，發現這一切的努力，不過就多值三千元……那幹嘛不從十五歲玩到二十五歲，把念書的時間用來體驗更多的人生，擁有更多美好的回憶？

想到我們放棄多少可以談戀愛的機會，犧牲了這麼多，就為了進入職場時多賺這三千元，這個領悟是很傷人的。所以上班的第一天，往往不是覺得開心，而是失落；上了一天班回到家，看著電視，不禁納悶：「我二十幾年來的努力，就是為了找到這份工作，然後下班回家看著一成不變的電視嗎？」等上了一個星期班，不禁感慨，這就是未來四十年我要過的日子嗎？

如果我們原本想追求的人生，就是在一個穩定的環境中工作、賺一份穩定的薪水，這樣的選擇沒有什麼不對，也能過得很滿足、快樂。但比起十年如一日的人生來說，真正可怕的是，你並不想要這樣的生活，想擁有一個完全不同的人生，但是這輩子卻從來沒去試過。當我們認清了在職場上，我們並不特別的事實之後，反而應該得到一種豁然開朗的領悟：正因為我們並不特別，所以即便嘗試了別的選擇，也沒有什麼好損失或好害怕的。為了我們想追求的人生，更應該有勇氣去嘗試現況之外的各種選項。

※本文內容授權自《先覺出版》，未經授權不得轉載。

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