
圖片來源:Alan Cleaver ,CC Licensed
一位顧客多年前向我們購買的體重秤故障了,產品早已超過保固期許多年,但是他親自送到公司來,再三說明希望我們能讓這台秤恢復正常運作。客服人員評估過後發現,故障的零件不但要價不斐,而且需要整台機器徹底拆裝才能修復,費用可觀。
客服人員建議他選購其他新的機型,因為新購價格只比維修費用高一些而已,處理眼前這一台已停產的舊機型很「不划算」。令我們意外的是,這個提議直接被他拒絕,他還是希望盡可能將舊機器修好,甚至表示不在乎較高的維修費用。
最後這個產品依顧客要求,選擇比較「不划算」的解決方式,舊機器總算被維修完成。花了較高費用、較長時間,卻是符合顧客期待且賓主盡歡的結果。雖然是一個小小的案例,但是給我深刻的啟發。
很多時候我們以規格、價格、交期來定義產品和服務是否有競爭力,看似專業的角度卻是忽略了品牌廠商最核心的價值:情感。我們的客服同仁沒有機會進一步去了解,這位顧客和產品之間有什麼故事。然而,我相信對這位顧客來說,一台「很划算」的新產品都不如眼前的舊產品來得有「溫度」。
我猜想,是不是這台舊機器承載了某一段生活回憶?或者,它是深具紀念性的禮物?實際的原因我不得而知,但是我知道,性價比和成本效益對這位顧客來說不適用。諷刺的是,連身為品牌商的我們,都差一點忽略品牌愛好者的感受,只用理性條件來思考解決方案。其實每一個人應該都是感性的動物,不是嗎?
那些理性的競爭條件(品質、價格、交期)容易被複製抄襲,但是感性的品牌價值深藏在顧客心中,具有獨特性和黏著度,才稱得上是無可取代的競爭力。
所有廠商都應該理解,即使是任何產業專家或產品達人都必須謙卑傾聽顧客需求。因為,你永遠會從他們身上學到東西。
※本文內容授權自《吳育宏臉書》,未經授權不得轉載。
更多《五百大服務企業》工作機會快上yes123~

在曾任國際知名顧問公司企業諮詢部門高級顧問、全球四大會計師事務所業務拓展部經理,十餘年行銷業務、經營管理經驗,專精於商業模式創新、行銷策略聚焦、管理流程優化與銷售團隊訓練,是台灣最被推薦的商管類專欄作者之一。
消費者的購買心理是屬於感性的購物行為,隨著商品的不同,消費型態也隨之改變。這時候業務員就有責任創造出新型態來吸引消費者,「薪」商機也會隨著增加。
除了面對面的陌生拜訪(door-to-door selling),以及電話開發新顧客(cold call)之外,業務人員最有壓力的情境,就是客訴的處理。
去年商業周刊的「超業講堂」,不管是在講台上、講台下或是會後的交流時間,我都認識了很多頂尖的業務高手。我發現這些優秀的超級業務員,除了有求知若渴的態度,還有一項共通的特質,那就是「整合力」。
〔記者李靚慧/台北報導〕勞動部在2024年修訂「中高齡者及高齡者就業促進法」,確保中高齡者及高齡者就業權益後,勞動部今(14)日進一步針對「勞雇雙方協商延後退休年齡」,以及「退休後再僱用」發布參考指引
冷氣團來襲,來杯熱飲暖身吧!星巴克今(12)日起連續兩天推出「歡慶DRIVE THRU突破50店 指定品項 好友分享日」優惠,只要活動期間於門市購買兩杯大杯以上指定飲品,就能免費多一杯!路易莎咖啡則攜
〔記者鄭琪芳/台北報導〕主計總處今公布去年1至11月經常性薪資平均4萬7837元、年增3.09%,創26年同期最大增幅,總薪資則年增4.06%;剔除物價因素後,前11月實質經常性薪資年增1.38%、為
〔財經頻道/綜合報導〕遠端工作已不再只是生活型態的福利,而是穩定收入的可靠途徑。美國財經媒體《FinanceBuzz》報導,許多公司現在都願意雇用入門級人才,擔任專業且需求量大的職位,且工作地點可自由
2026開工第一波優惠來囉!星巴克將於1/2週五推出「新年開工加油 好友分享日」優惠,只要活動期間於門市購買兩杯大杯以上飲品,即享買一送一!連鎖超商也有免費咖啡!OKmart不僅1/2指定品項買二送二
〔財經頻道/綜合報導〕想要找個上班時間彈性自由,卻又有著不錯薪水的工作嗎?33歲的女子迪亞茲(Cintia Diaz)來自多明尼加,原本沒有任何專業餐飲背景的她,在2013年搬到美國紐約後,從餐廳基層