圖片來源：Andrew Feinberg，CC Licensed
臉書過去讓美國地區的員工享有4個月的帶薪育嬰假，並可在一年內分開使用。但在這項新政實施後，全球的臉書員工都能適用，Gloer表示這項決定對於美國境外的新爸爸和同性戀家庭有很大的幫助。
她強調，從明年的1月1日起，全球的臉書員工都能享有這項待遇，包括曾於今年生下或領養一名小孩的全球員工，無論是否為孩子的主要照顧者，都能使用這項優待。
請問： 你敢請育嬰假嗎？育嬰假時收入變少，都怎麼過日子？會不會擔心回來上班後職位保不住？
員工旅遊！ 這個總是出現在「員工福利」欄目裡的夢幻字眼，真的人人愛？ 金拍貢喔～
鴻海董事長郭台銘視察富士康深圳龍華廠，因勸阻吸菸員工居然被嗆「你誰啊！關你Ｘ事？」讓他暴怒：「我們富士康不要這種員工！」～不認識老闆真的很白目嗎？
新鮮人要牢記， 職場上升遷第一考量絕對先看人際關係 ，我就是一個活生生例子。
〔財經頻道／綜合報導〕美國財經網站報導，曾有神經外科醫師指出，坊間常說「不要在晚上做重大決定」其實有其科學根據，因為此時人的專注力下降、情緒波動加劇，大腦正在整理一天的資訊。而在財務決策上，這一點尤其
〔記者李靚慧／台北報導〕輪胎大廠台灣普利司通新竹湖口廠本月11日正式關閉，第一波裁員預計於7月上旬展開，共360名本國勞工受影響，勞動部指出，為協助失業勞工快速轉職並補實產業人力缺口，已推動「勞工就業
〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處今公布1至3月經常性薪資平均4萬8706元、年增2.69%；剔除物價因素，第1季實質經常性薪資年增1.45%、創11年同期最大增幅，實質總薪資則年增1.98%、為近8年
〔記者李靚慧／台北報導〕台股頻創新高，但根據yes123求職網的最新調查，逾3成勞工仍處於「負債大於資產」需「舉債度日」的窘境；另外不到7成的勞工雖有資產，平均「總財富」淨值僅35.3萬元，低於去年的
〔即時新聞／綜合報導〕據行政院主計總處統計，1月全體受僱員工經常性薪資平均數為48819元，不過「薪情」真如數據般美好嗎？有網友在網路上好奇，因為身邊朋友月薪都是3萬5到4萬，好奇除了科技業，台灣還有
〔記者李靚慧／台北報導〕通膨壓力持續、薪資成長有限，台灣青年面臨事業家庭２頭燒，財務日益艱困。根據yes123求職網的最新調查，高達40.2%的39歲以下勞工呈現「入不敷出」的財務赤字窘境，甚至22.
一名自稱年薪約150萬的女網友，每天只要工作2小時，這樣一份人人稱羨的工作和待遇，卻讓她直呼想辭職，在網上發文後引發網友熱議。
