圖片來源：Andrew Feinberg，CC Licensed
臉書過去讓美國地區的員工享有4個月的帶薪育嬰假，並可在一年內分開使用。但在這項新政實施後，全球的臉書員工都能適用，Gloer表示這項決定對於美國境外的新爸爸和同性戀家庭有很大的幫助。
她強調，從明年的1月1日起，全球的臉書員工都能享有這項待遇，包括曾於今年生下或領養一名小孩的全球員工，無論是否為孩子的主要照顧者，都能使用這項優待。
請問： 你敢請育嬰假嗎？育嬰假時收入變少，都怎麼過日子？會不會擔心回來上班後職位保不住？
員工旅遊！ 這個總是出現在「員工福利」欄目裡的夢幻字眼，真的人人愛？ 金拍貢喔～
鴻海董事長郭台銘視察富士康深圳龍華廠，因勸阻吸菸員工居然被嗆「你誰啊！關你Ｘ事？」讓他暴怒：「我們富士康不要這種員工！」～不認識老闆真的很白目嗎？
新鮮人要牢記， 職場上升遷第一考量絕對先看人際關係 ，我就是一個活生生例子。
去年一名女網友因鹹酥雞點滿365元被男友不斷數落「拜金」後，近日又有一對情侶在春水堂吃了700元，女方卻被男友不斷嫌棄太貴，該事件再度引發社群熱烈討論。對此更有網友反諷整理出近年來爆紅的一套拜金女標準
大學選系攸關未來職涯，一名網友在Dcard發文，以自身對會計職涯的觀察詢問，從事會計或相關產業是否薪資較不如預期，即使曾在四大會計師事務所工作2年，如果可以重來，「在座的各位會計生會一樣選擇讀會計系嗎
〔財經頻道／綜合報導〕工作做到身心俱疲，卻因為沒錢不敢離職，恐怕是許多上班族最無奈的困境。如今外國出現一種新型態理財觀念「倦怠基金」（Burnout Fund），專門為未來可能因工作壓力而暫離職場準備
想要提升工作品質，關鍵不在於意志力，而是在於如何善用大腦理性思維最強的「初始階段」。行為經濟學家竹林正樹在其著作《高效人士的思考習慣》中指出，早上剛開始工作以及下午午休剛結束時，大腦的專注力最高。由於
在勞基法的保障下，勞工每年享有30天病假。然而，一名網友發文表示，日前與朋友聊天，發現大部分的人身體不適時，第一時間想到的是請特休而非病假，讓原po十分不解，認為病假明明是法律保障勞工的權益，貼文一出
〔財經頻道／綜合報導〕外媒指出，如果您正在科技與媒體密集的資訊產業尋找工作，情況會特別艱難，大型科技公司已因AI和自動化而裁員。對經濟週期更具韌性產業則比較有保障，包括醫療保健產業及水電工，特別是水電
〔財經頻道／綜合報導〕在護國神山上班有多操？1名網友在社群平台PO出自己在台積電上班的一天，從早上7時半起床開始，一路忙到晚上9點半才下班，整天被會議、電話與工作排滿，直到半夜才上床睡覺。長達17個小
