1. 你給老闆的記憶點是不是很薄弱？
當然我們不能否認有的老闆真的很忙，加上公司一堆人之後，要把每個人的名字都記得真的很難（除非你很黑），所以後來公司就研發出「識別證」這種東西…
做一些讓老闆印象深刻的事情吧！（不是壞的那種…）
2. 薪水數字不太能反映你的貢獻
工作久了，薪水的數字多少可以看出點端倪，儘管為了公司拼死拼活，但有的新人可能剛進來，薪水卻跟你差不多，你會不會有點不蘇糊呢？
難怪薪水對大家來說都這麼神祕又敏感…
3. 重要的事多半都交付給誰？
如果都只是負責重覆性質高的工作或是很單純的既定工作，你會不會覺得公司不把你當作未來可培養的人才呢？其實老闆只是想要解決問題而已，如果你能解決老闆目前的煩惱，當然就會受到重用了！
但通常大家好像都會躲事情就是了。
4. 愈晚下班愈紅嗎？
台灣的職場環境真的還滿微妙的，看到大家如果都坐在辦公室，可能就不太敢提早離開，就算工作都已經做完了，還是會在那邊裝一下再晚點下班。可怕的是 有些老闆或主管居然不是看這個人的工作成效或是工作完成進度，而是看誰好像比較先走，來評定一個人的績效，這到目前為止還是時有所聞啊！
還好因為現在大家工作都做不完了，所以比較少這種裝模作樣的情形（咦？）
你看出你在公司的重要性了嗎？其實自己做得快樂、有成就感才是最重要的啦！
大家加油囉～
※本文內容授權自《屁小熊的小冊日記》，未經授權不得轉載。
不想要晚下班啦！更多《彈性上下班》工作機會來了～
在因為愛畫畫，所以開始了在網站上分享漫畫的路，從2005年開始接觸了部落格(無名)，一開始是寫寫日記等的沒有畫圖…直到朋友說你這麼愛圖，一直會有很多人來看的！那時又流行要有個代表人物，於是「屁熊」就這樣誕生了！
當投身職場後，領了第一份薪水你是怎麼使用的呢？已經工作好幾年的屁熊來分享一下平時在公司時該如何「精打細算」，才不會每個月都在當「月光族」。
「活在當下」，說出「當下」一詞時，那個當下已經成為過去，緬懷過去沒有用，展望未來也不切實際，唯有好認真活著，正面並珍惜身邊的美好事物，才是善待人生的鐵律。
你對於工作的態度也是先求有再求好嗎？找工作不易，求好工作更難！ 如果你只是「喜歡」自己從事的工作，而不是「熱愛」它，你就無法取得應有的成就。
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