驚！面試說了這5句，薪水就談不高！

• 2016-1-5
• 文／糖老虎
• 圖／chia ying Yang

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走跳江湖這些年，親眼看過不少天真無邪的（？）的孩子只因不小心說錯一句話，從此杯具了...（合十），本篇特別公開面試一說就GG的五句話，各位看官～咦～愛注意！

一、不好意思，我很緊張

老闆OS：很好，這是資歷菜內心更菜的菜菜鳥一隻！準備磨刀霍霍向菜鳥～

問題點：資歷菜不是你的錯，但表現菜就是你的問題了！

面試緊張很正常，但你不需要在對方面前說出來嘛（拍額）在面試場合，心虛絕對是大忌！無論你工作資歷多淺，都不需要心虛氣短！就算你剛出社會，沒工作經驗，起碼人生也活了二十多年，總是有些生活歷練的吧？社團、人際......只要用心想，人人都可以找些經歷做文章的（欸，看過各國校園青春片的人都會同意，能從高中生活平安存活下來的人，都算通過一場物競天擇了XD）統統都沒有？那從小到大，參加過考試總沒少過吧？你不覺得通過這麼多考試，每次即使臨時抱佛腳也設法pass過關的自己，也算是危機處理的人才嗎（誤）總之，只要你願意找，一定能從過往經歷中找到自己的優勢和特長！

同樣的道理，就算你是決定到轉換跑到重新開始，改行求職，也不代表你的資歷會就此歸零。你過往的工作經驗、人脈，一樣會對新工作有幫助！即使專業領域不盡相關，人際關係、處事經驗，都是能為你加分的利器，面試時記得多強調你這方面的優勢，別被雇主以「因為你沒有相關經驗，所以我們只能給最基本薪水」的說法唬住了，先做好該行業的薪資調查，才不會傻傻接受了對不起自己的offer！

二、我很吃苦耐勞，也願意學習

老闆OS1： ♪ 奴～工～來～了～（搭配康熙來了配樂）

老闆OS2：有沒有搞錯？我付你薪水是讓你來學習的嗎？

問題點：沒有具體說出自己的優勢，反而暴露自己的不足

不少企業在列徵人條件時，都喜歡列出「吃苦耐勞」這一項，也許有人會受此影響，面試時就強調自己很「吃苦耐勞」。但是～這完全不、需、要！

當然，「吃苦耐勞」是好特質，只是你不用這麼快把這張底牌亮出來！一旦你早早為自己貼上「吃苦耐勞」的標籤，就算因此被錄取了，將來公司勢必會派給你苦差事，很可能讓你苦頭吃不完兜著走（你自己說「耐勞」的嘛，公司不讓你操勞一下怎麼對得起你），而且薪水肯定不會高，加薪升遷都輪不到你～到時只能含淚點首阿信主題曲給自己啦～（♪ 感恩的心～感謝有你～T^T）

再說，沒有功勞也有苦勞的時代早就過了，太過強調自己「能吃苦」，反而可能被懷疑「沒有其他才能，所以只能靠吃苦來補足？」，未必能提高被錄取的機率，不如強調自己工作上的能力，才是比較正面的作法！

另外，企業徵人，就是要找人幫忙處理現有業務，強調自己「願意學習」，對企業來說並不是有貢獻的特質，反而容易給人「是喔，那我還要派人教你啊」的麻煩印象，不僅不能加分，反而得到「謝謝再聯絡」的機率比較高！

三、呃……我不知道

老闆OS：好，下一位！

問題點：太直接暴露自己的不足

面試時，難免會遇到自己答不上來的問題，這很正常，但千萬別傻傻坦白說「我不知道」！兩手一攤放棄回答，幾乎等於放棄這場面試了。

面試不是考試，不見得有標準答案，比起答案正不正確，其實面試者更想看的是你的臨場反應好不好。因此，就算遇到自己不熟悉的題目，還是要設法回答，態度可以謙虛一點，例如「雖然不敢說百分百正確，不過我最近有留意過類似的相關資訊……」

再更基本一點，把問題重新換句話說一次總會吧？例如「我想確認一下，您提這個問題想了解的，是OO嗎？」不要覺得重複反問很呆，在反問的短短幾秒中，為自己爭取一些思考的空間也好，也許就會有靈光一閃的答案出現了！重點是，絕不能流露出「被考倒」的懊惱神情或空白停頓，保持對話流暢不中斷，才能展現出從容自信的態度！

四、因為我之前工作薪水是XX元，所以我希望薪水至少有OO元

老闆OS：管他說多少～反正我給XX元應該就夠了！頂多加個1K，也許再砍2K他也會接受！

問題點：過早亮出底牌，失去薪資談判立基點

假如你想利用轉換工作為自己加薪，千萬別輕易說出前一份工作的薪資！ 很多面試官會打探你過去的薪水，以此作為核薪標準，但實際上，你的薪資應該是由市場價值決定，而非前一位雇主說了算。畢竟現在虧待員工的公司也不是沒有，若之前就被虧待了，說出過往的薪資，勢必會成為新公司的核薪標準（老闆嘛你懂的～）豈不是又要被虧待下去？

就像之前說的，面試之前，應該設法從自己的行業別、年資、應徵企業規模大小等客觀條件，了解自己合理的薪資行情，當被問到希望待遇時，就勇敢說出你合理的期望薪資吧！想趁勝追擊的話，還可進一步說明你具備何種技能？曾在工作上有哪些好成績？能為公司帶來什麼效益？......因為你懂這麼多，所以你值這個薪水！當你展現出對薪資行情的熟悉度，面試者就會比較認真看待你開出的薪資條件。至於你前一份工作的薪水多少？老實說，這不關下一位雇主的事！

五、我住家裡，目前家中沒有經濟壓力

老闆OS：賓果！這位不用負擔房租！薪水可以再砍2K！

問題點：沒有經濟壓力，可能讓雇主產生「薪資不多也OK」的印象

沒有經濟壓力是你命好，但這不該成為雇主安心給低薪的理由。覺得很荒謬？但真的不少老闆是這麼想的！當然，這種核薪標準完全不合理，不過糖老虎親耳聽過雇主說：「他沒經濟壓力，賺的錢都自己花，我一個月給他X K的零用錢已經很夠用了吧！」O_o

如果面試時沒被問到，就別傻傻主動招出自己住家裡；萬一真被問到居住情況，而你也真住家中，記得要補充還必須定期支付孝親費、保險費、貸款等，總之，最好別讓公司對你有「毫無經濟負擔」的印象。一來是對方很可能因此壓低薪水，二來公司也可能會擔心你來工作只是交朋友或打發時間，不會全力以赴，對你的工作態度先打上了問號，薪水自然談不高。

順帶一提，其他與工作不相關的家庭狀況也不用說太多，例如父母是否還在工作這類的話題最好也避免，若父母有工作，一樣很容易被視為沒有經濟壓力。寫到這裡，糖老虎實在忍不住感嘆，不少人批評年輕人當啃老族沒出息，但不知有多少人之所以啃老，是被慣老闆這種不合理的核薪標準害的？（嘆）

有人說，面試是一場重要大戲，你扮出什麼樣子，就會被認定成什麼角色！所以，以上這些一說自己頓時就矮一截的話，面試時千萬嗯湯共啊嗯湯共～（撚鬚）

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