
明明就是太陽高照的星期六了,還坐在家裡的電腦前看公司發來的email嗎?根據美國心理學協會的研究發現,超過50%的上班族,會在非上班時間檢查公司郵件,連在生病時都不忘查看,更糟糕的是,就算在度假時間,44%的人也忍不住打開手機瞄它一眼。
北伊利諾大學的研究也發現,若上班族時常在非工作時間收發電子郵件,將會受到「遠程壓力」(Telepressure)壓迫,這個症狀會讓人無法放鬆、脫離工作,若過於嚴重,將會增加獲得心臟疾病、憂鬱症和肥胖症的機率,甚至會降低個人的感知能力。
上班族需要建立私人生活與工作的界線,若不這樣做,日常的工作、健康以及私人生活都會受到影響。美國心理學博士Travis Bradberry於Linkedin分享,若上班族無法在非上班日適度休息,超時加班,或是終日盯著手機、email處理公事,將有可能發生以下後果:
1. 大病小痛不斷
偶爾工作加班在所難免,然而長期的超時工作,容易導致肩頸僵硬、四肢痠痛,進而造成常常失眠、焦慮。除此之外,一直盯著手機或email,也會讓罹患眼睛疾病的機率提高,更何況如果總是坐在辦公室加班,無暇出去從事戶外活動,很有可能會讓人提早成為大腹翁、小腹婆。
2. 家庭相處時間減少
工作之後是否很少與家人聯絡感情呢?年輕的時候為了打拚事業,而無法時常回到家鄉陪伴父母,成家之後,又因為應酬眾多或想多攢點積蓄,犧牲了晚上與伴侶、孩子的相處時間,回到家時,他們總是已經沉沉睡去了,到最後與家人的感情不深厚,他們常怨懟你無法參與他們的生活、不了解他們所想。多留點時間給家人,留下更多值得一同懷念的回憶吧!
3. 生產力大大降低
沒有充足的休息,而不斷地讓大腦處於高速運轉的狀態,除了讓人的精神耗損過快,更容易使人彈性疲乏,生產力降低,無法讓上班族持續地創造出新的想法。工作不該是生活的全部,當大腦中充滿了工作,將會使生活失去許多樂趣,並且無法緩解壓力,請給自己一個完整的周末好好休息,讓自己適度充電,才能夠面對更困難的挑戰。
4. 信任關係遭破壞
在平常上班時間,部屬已經花費百分百的力氣,為部門創造不斷成長的業績,身為主管,假日時就不要打電話或發email讓你的員工膽戰心驚了。也許主管會認為這無傷大雅,只是想了解部屬所負責的案子進度如何,但是那是平常就可以問的事情,隨意地發email將會使部屬連在假日時都無法放鬆充電,不斷地壓榨、消耗部屬的能量,長期下來將會使上下之間的信任無法建立,認為主管濫用權力要求其加班工作。
總結以上,主管與部屬之間需要好好坐下來討論彼此的工作界限在哪?什麼時間可以詢問工作相關事項?非工作時間就讓彼此好好度過一個美好周末,為了下週繼續努力創造精彩的公司業績!
※本文出自《SmartM人才培訓網》,粉絲團為《SmartM人才培訓網Facebook》
想成為職場成功之人,下班就要懂得放下一切!
更多《旅遊休閒》工作機會來了~

在世紀智庫(簡稱SmartM)是一家專為企業與商務人士服務的創新顧問公司。運用網路的思維,重新定義「知識分享」、「學習」與「人才發展」。洞察市場趨勢所需,跟企業客戶共同成長,堅持提供頂尖的人才資產管理服務。
腦闆:做做做做做做做...做!你(的下班)已經死了!
我上個星期進行了12場面試,其中有7個人是在2分鐘內結束的,原因是遲到,也許我這麼做很狠,但為了客戶、為了這群年輕的未來,我不得不下重手。
過去曾聽過以下5種比較荒謬的晚下班說法,這些似是而非的說法在資方強大壓力之下,不少公司的員工為了五斗米折腰,因此默默承受著。
OpenAI宣布對ChatGPT免費版與Go方案用戶進行重大調整,這兩種方案的用戶將開放不限次數的純文字聊天,不必再擔心聊到一半被限制使用。
日本旅遊必買的平價雜貨品牌3COINS,台灣一號店終於登場!登台首間門市插旗西門町「誠品生活武昌」,將於9月8日展開試營運、9月12日正式開幕,除了帶來日本3COINS熱銷的7大主題系列為主打,更推出
天氣好熱就是要喝手搖飲!清心福全與人氣手遊《傳說對決》推出期間限定活動,全系列Red Bull能量特調不僅享限時優惠,還能把《傳說對決》獨家虛寶帶回家;一手私藏世界紅茶「無咖啡因」新品「一期一麥」蕎麥
為刺激平日國旅、吸引海外高消費客群,因此觀光署規劃5項平日旅遊優惠、4項強化國際觀光動能,該計畫將於9月陸續啟動,其中,平日住宿及生日住宿優惠每人最高可獲3200元折抵,申請攻略、使用方式,自由時報整
〔財經頻道/綜合報導〕隨著生活成本持續上升,副業已逐漸從賺取零用錢的方式,變成不少上班族增加收入、提高財務安全感的重要手段。不過,真正收入最高的副業,卻和多數人想像的不太一樣。最新調查揭露,收入最高的
〔財經頻道/綜合報導〕「提早退休」究竟是人生解脫,還是另一場財務考驗?不少人到了50多歲,開始思考是否該在正式退休前離開職場。有人離職後重拾興趣、改善健康,享受久違的自由;也有人因收入中斷、生活失去重
〔財經頻道/綜合報導〕面對科技業招聘放緩與入門職缺銳減的衝擊,職場新鮮人該如何突圍?前 Google 傑出工程師海托沃(Kelsey Hightower)強調,在AI時代,學歷和成績不再是萬靈丹,他提