圖片來源： Alan Cleaver，CC Licensed
台灣薪資倒退嚕，許多人都想出國工作，領領高薪。不過，在國外薪水高也代表物價高，生活開銷比台灣還要貴，打算跳槽前，真的要撥撥算盤想清楚。
一名網友在ptt八卦板問卦，他表示自己今年35歲，有個年幼的孩子和年邁的父親獨自在台北生活；面臨兩個工作選擇，讓他很困擾。
一個是美國某矽谷科技公司，年薪是350萬到400萬台幣，另一個是台灣某科技公司，年薪250萬到300萬台幣，光看表面薪資數字，選美國似乎是比較正確的。
不過這名網友接著說，兩個工作各有優缺點，美國的工作穩定，發展佳，孩子教育機會佳；缺點是物價高、税重、父親無法適應美國生活、缺乏醫療服務。至於台灣的工作雖然不穩定、不知啥時會丟飯碗，孩子以後大概只能在鬼島教育下求生存，未來發展堪慮；但是台灣物價低、稅低、父親能有良好的生活和醫療資源。
實在是好難選擇啊！不少網友建議他「選美國，把父親留在台灣」，但也有人認為「400萬年薪在矽谷要照顧二大一小，會頗緊」。當然也有網友分析「到美國工作才多領一百萬，沒必要跳槽，至少要兩倍年薪才值得」。
工作當然就是為了賺錢啊！不要跟我談理想抱負（大誤）。是說，在台灣能夠領到年薪300萬，就讓小編遠目啦！（狀態顯示為窮酸）
如果年薪多100萬，你願意離鄉背井工作嗎？
主計處說：去年上班族平均月收入近47K！ 主計處的數字棒棒棒，每次看到都覺得好漂亮，但是翻開自己的薪資條，花枝黑噴怎麼會差那麼大？
給你33萬元在公司旁租房，你要不要？這款好康，臉書敢給！補貼員工每人33萬元，讓大家上班近、租金省；上班族擔心的房價與交通，在臉書員工眼裡都只是浮雲啊！
常常聽到很多老闆會說，今年公司沒賺錢，要員工共體時艱，但你能接受這樣的說法嗎？而當你重情重義體諒老闆不加薪水，卻看到老闆高薪聘請新人，你是不是更覺得困惑?
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