圖片來源: Monik Markus,CC Licensed
這是很多人都很疑惑的,為什麼電影裡面很多劇情,掃地、清潔人員都是大老闆,為什麼?
因為面試的過程過於拘謹,看不出一個人的真我。
所以,我們常常透過一些場景的設計、應徵者的儀態,來決定是否錄取。
舉幾個例子:
我曾經碰過匆忙來到公司,然後說要面試的人。在等待的過程,他不知道我就是面試者。
他表現得十分緊張、穿著一件騎車的風衣。而我在盤算著,他等下的面試會怎樣。
同仁帶領他進到洽談室了。我發現,他的外套沒有脫,背包沒有放下。就背在背背上直接坐下。
面試的過程中,我透過了一些經驗法則、詢問之後。確定這位應徵者不適任。
於是委婉地請她回去等答案。
在結束面談前,我給她一些建議:
1.走進面試公司之前,先確認公共的洗手間在哪邊
去整理、放鬆一下心情。如果你騎著機車,穿著一件騎機車穿的外套,揹著一個背包來面試,請將外套收好。裡面依照你應徵的工作,選擇適當的衣物。瀏海要整理,讓人家覺得有精神。
2.當你走進面試的會議室,請將你的包包放下
包包最好放在膝上或是在旁邊位子上。
3.記得,帶一隻筆、跟一本像樣的筆記簿
不要跟面試單位借筆,那代表你完全不尊重這份工作。
筆記本,是為了記錄日後公做的大概、以及薪資、福利等等你想要的問題。 更可以在你前往之前,就先了解這家公司,想好要發問的問題。
故事的結尾我想大家應該都知道了,我沒有錄取她。
但是,我給了這些建議。我希望她能聽進去,下次面試就成功。
※本文內容授權自《Call me Mitchell 呼叫米球》,未經授權不得轉載。
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面試的目的是獲取工作,所以面試時的原則是重點促銷,如何在最短的時間推銷商品給面試官,而那個商品是你自己。
面試後,求職者最關心的問題就是:我的表現好嗎?錄取機會大不大?面試主管的反應代表著什麼?該怎樣判斷面試後是否有錄取的機會呢?
面試就像一場大戲,你只想拿出最好的一面,公司也只想告訴你最吸引人的部份。於是,某些錯誤的認知就此產生了……
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