想要年薪破億 交朋友的方式要改變

• 2016-5-25
• 文／井上裕之
• 圖／lj16

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請各位在腦中想想，在這一個月內，是否和誰進行過熱烈的討論？「還是學生時代的朋友最好。」、「工作上時常參加公司同事的女子聚會。」

若以上是各位的回答，請重新檢視自己的人際關係。

如果各位要以年薪一億為目標，必須強化提升自我的意識。最好的辦法，就是設定一個自己理想的目標階層，並與該階級的人士相處、交流。

總是和學生時代的朋友，或工作上的同事相處，就會受限在相同的階級，無法脫穎而出。

建議各位不妨替自己製造機會，多與自己理想的目標階層人士相處。

我尚未開始鑽研自我啟發時，曾經參加過一次近二十萬日圓（約新臺幣六萬元）的高額講座。那是彼得•杜拉克為期一年的特別講座，總金額超過兩百萬日圓（約新臺幣五十八萬元），在當時，可說是破天荒的價格。

參加講座的，都是一流企業的頂尖經營者，人數僅八人，大家馬上就打成一片。出乎意料的是，我得到與頂尖經營人士熟識的機會。

我深刻感受到，一流企業的頂尖經營者，擁有壓倒性的存在感，也就是光芒。這也讓我見識到，原來這些率領一千人，甚至更多人的一流企業頂尖經營人士們，其「度量是如此地深厚」。我因此受到了極大的啟發，不論是有形還是無形，皆得到無法衡量的收穫。

比自己高出一階，甚至是好幾階的人相識、交流，都是磨練自己、提升自我的最好機會。

健身房是一個能讓人回歸自我的場所，容易自然產生交流與互動。同樣都是要流汗，倒不如選擇高級健身房，和比自己高階的人一同汗流浹背吧。

我認識一位在IT產業工作的普通粉領族，她突然受到香道文化的吸引，開始學習香道。她跟我說，她在香道教室裡認識的人，大多相當富裕，無論是品行或知性皆無可挑剔，而且，每一位都是大度包容、不計較小事的人，讓她見識到自己從未體驗過的世界。

在此建議各位，不妨毅然決然踏入上流階層的圈子吧。

不過，並非所有的人際關係都必須更上一層樓。學生時期認識的朋友，都是終生的寶物。在電視上，看到大有作為的名人，在假日回到家鄉，與兒時玩伴一同組隊追趕足球的模樣，就能深刻感受到他是一個能屈能伸的人。

所謂的成長，應該是先穩固自身的基礎，再逐漸提升層級。

自從參加杜拉克的特別講座以來，已過了數十年。現在的我，已經有一定的能力，也與許多跨洋活躍於日本和美國的國際律師，或是在多領域發光發熱的一流企業經營幹部，有了深厚的交情。

如果我當時未能抓住提升自我能力的機會，可能就無法像現在一樣，建立高規格的人脈，也無法提升自我吧。

從年輕時期到三、四十歲，能與多高階的人交流，就是將來能否提升自我階級的分歧點。

※本文內容授權自《今周刊--99％的人拚得死去活來，為什麼1％的人可以年薪一億躺著賺？》，未經授權不得轉載。

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