圖片來源： Betsy Weber，CC Licensed
他說其實他是不擅長說謊的人，心中也老大不願意，但對方卻一副你該幫我這樣做，因為我們是工作搭檔的姿態，他也擔心萬一拒絕此掩飾請托，以後恐怕在工作上的共事將產生嫌隙。 阿姐只問他如果這樣的協助掩飾，萬一被主管發現，那是不是自己也成了共犯，非關工作的事情，自己理當有自己的選擇權。
前不久有位朋友提到過去曾從事業務工作，為了達到業績，難免會有一些心口不一的行徑，久而久之會成為習性，因此必須常常提醒自己。 我想應該是同樣的道理，當你說謊成了習性，為了編織出不同的謊言，你必須用更多的謊言來包裝，久而久之編織包裝成了習性，也就成為生活中的理所當然。 同樣的幫助他人圓謊，你也必須編織出一套自己的謊言，這樣的包裝若僥倖過關，那你可能給了他人說謊的信心，間接助長了他人繼續為之的不良行徑。
生活中難免需要一些善意的謊言，工作中也難免會有一些相互遮蓋掩飾的事項，這樣的掩飾如果能協力成事，也可說是好事一樁。 反之在工作上可能會有工作的勞逸不均發生，若牽扯到個人的品格與操性，倘未能謹守既定原則與操守，恐無法幫助他人，反而易助長他人的貪婪。
「被討厭的勇氣」一書中提到的課題分離，就是要我們不需活在他人的期望中，不需要因為怕失去他人的認同，而喪失了自己的選擇權。 尤其是當那個期望已不是你可以接受的行為時，大可以勇敢說「不」，即使因此被討厭也不足畏。
要勇敢的說不而不怕被討厭，不是要我們只站在自己的觀點上去說不；同樣的同理心與助人的心，也不是站在他人的立場一味的去迎合。 這些都必須要用大智慧來面對與取捨，也因此唯有用慈悲心來做課題分離，真正的慈悲是不讓他人與自己的心感到不安，讓心中的不安縮小到最小，才是靜心安心的人生。
※本文內容授權自《人資阿姐碎碎念》，未經授權不得轉載。
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在阿姐任職外商三十年，從小秘書到資深秘書、行政經理，現任外商人資主管，深諳職場大小事。熱情雞婆又愛碎碎唸的個性，常是職場友人傾訴與諮商的阿姐。2011年開始筆耕『阿姐碎碎唸』部落格，阿姐的多年職場觀察與心得，希能與職場夥伴們一起共度職場歲月的喜怒哀樂。
我一直覺得，友情是這個世界上最美好的東西，但當開始借錢的時候，瞬間就脆弱了很多，現實了不少。
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若你是「什麼都做得到」的超人，就會有各式各樣的工作找上你，但真正重要的工作卻不會找上你。
們大多數人都必須工作，但人生苦短，不應讓太多時間被不快樂或不滿足所佔據。美國一家獵人頭公司的首席執行長提出最快樂和成功的員工都有六個共同點，他相信，每個人都需要、也應該在工作中享受快樂。
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