工讀生遲到十五分鐘可以少算半小時薪水給他嗎？
不可以，他遲到15分鐘就只能扣15分鐘薪水，否則會有違反《勞動基準法26條》預扣薪水的規定，那這個會依照《勞動基準法78條》裁罰新台幣9萬元以上45萬元以下罰鍰。如果因為遲到要扣薪水建議就是依照比例去扣，而且我會建議訂在工作規則裡面規定怎麼扣，才不會事後有爭議。
工讀生工作態度不好，可以當下口頭要求他只做到現在就離開嗎？
工讀生的權利義務跟正職員工是一樣的，所以期時他的態度不好而引響工作成果，例如他是客服反而造成更多客訴，那這種情況依照法院見解，你要解僱他之前要符合「解僱最後手段制」。就是你有沒有給他警告、給他改善的機會，甚至是不是輔導他，或是調到一個比較適合他的工作，這些事情都做完他還是不改，那你才能用《勞動基準法11條》的規定，勞工對於所擔任之工作確不能勝任時予以解僱。
(承上) 如果工讀生已工作半天，可以只付半天薪水給他就好嗎？
如果他只來半天當然能只付半天薪水，但以防後續會有爭議，還是建議白紙黑字寫下來，說你今天就是從幾點做到幾點，所以我只付你半天或幾個小時薪水，然後其他對我沒有任何爭議，大家都自願，寫這樣的切結書，免得有人一開始說好，事後又回來告，那你就有這樣的白紙黑字能舉證。
公司營利獎金可以不給工讀生嗎？
如果營利獎金是恩惠性給與，也就是不是契約或工作規則上約定好一定要發給的，那確實有權利不給他。但有些公司會規定，例如工作規則寫12月25日還在職的員工就發給他年終獎金，那這個工讀生也還在職，不會因為他是工讀生他就不具備這權利，因為工讀生跟正職員工權利義務沒任何不同，但是如果公司沒有規定，這確實是雇主老闆可以去裁量。
若工讀生自願連續工作八個小時不休息，這樣是否違反勞基法？
這個違反《勞動基準法35條》的規定，連續工作4個小時至少要休息30分鐘，所以這部分不能因為工讀生自願就變成不違法，它還是違法行為。
休息時間是否需要照算薪水？
休息時間當然就不算薪水，所以我們看大多公司它如果6點上班9點下班，中午休息一個小時，休息時間不在雇主指揮監督下，你要出去吃飯就吃飯，你要在辦公室睡覺、打電動都可以，這個就不記錄在工時裡面所以不算工資。
工讀生若在國定假日上班，薪水也是否給雙倍？
沒錯，工讀生只是工作時數比較短沒正職長，但是他是在國訂假日出勤的話，依照《勞動基準法39條》的規定就是要給他雙倍的薪水。
臨時展場工讀生工作態度散漫，是否也能適用勞基法解僱原則？
假設要工讀生顧攤位結果在滑手機還屢勸不聽，那可以依照《勞動基準法12條第一項》第四條的違反勞動契約或工作規則，情節重大者，直接把他開除這是可以，可是要嚴重到那個程度才行。如果只是他比較笨拙，或跟客戶應對冷淡都沒笑容，這種就不行。要違反你當初僱用他工作的本質，這個經濟目的已經無法達成。所以都建議事先在契約上白紙黑字寫清楚，你就是要專心的接待客戶或展示產品，你不能做自己的私事。
(以上文章內容為訪談過程)
主講人：勞動法規專家 陳業鑫
台灣唯一同時具有勞資雙方代表及主管機關、上市公司董事經歷的律師，在勞動法規領域有20年的經驗。100年度財團法人孫運璿學術基金會傑出公務員獎學金及經理人雜誌2014年度百大MVP經理人得主。目前也是今周刊、Cheers雜誌專欄作家。
※本文內容授權自 《yes123法律專區》 ，未經授權不得轉載。
在yes123提供專業法律解說，由勞基法專家陳業鑫律師駐站解說，以短片的方式為企業解答，快速了解勞動基準法及人員管理要點，提升企業運行順暢。yes123求職網，幫您招募、管理不出包！
農曆年假剛收假，緊接著228和平紀念日為國定假日，台中市勞工局指出，雇主應依勞動基準法給予勞工一天休假，當日工資照給，如事業單位因業務需求徵得勞工同意於該日出勤，工資則需加倍發放，今年228日適逢週六
勞動部協助青年提早卡位職場、企業搶先布局人才，將原大專校院辦理就業學程計畫、大專青年預聘計畫加以整併，月前推出補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫，導入企業預聘機制，讓學生在畢業前2年即進入企業接受實
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今年初預告修正「勞工退休金條例施行細則部分條文」，經蒐集學者專家意見後，今（25）日正式發布，除了領月退者可在猶豫期內變更為一次退休金、更確立雇主不得拒絕為勞工收取自願提
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今（8）日修正發布《性別平等工作法施行細則》，針對《性別平等工作法》所定義的「最高負責人」重新定義，增列董監事、大股東、負責人3等親、位居特殊重要職位等六類「最高負責人」
〔記者賴筱桐／新北報導〕2月28日和平紀念日為勞基法規定的休假日。新北市勞工局提醒，當日雇主應讓勞工休假，且工資照給，若雇主徵得勞工同意於當日出勤工作，應加倍發給工資；此外，若休假日恰為約定的例假或休
〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處今公布1至2月經常性薪資平均4萬8674元、年增2.74%；剔除物價因素，前2月實質經常性薪資年增1.49%、為近7年同期最大增幅。另，今年年終獎金平均1.7個月、創統
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署屏東就業中心將於4月17日上午9點到12點半，在九如鄉立圖書館2樓禮堂舉辦現場徵才活動，邀集25家友善企業共同參與，釋出超過295個職缺，涵蓋製造業、電子工業、建築業及服
新北市教育局公告115學年度校園專業人力甄選簡章，啟動公立幼兒園契約進用人員及學校護理人員招募作業。其中，公幼釋出教保員、廚工、職員、護理人員及加置照顧服務人員等5大職類缺額；學校護理人員聯合甄選預計
嘉義縣近年轄內六大產業園區同步開發，「嘉義科技產業新廊帶」促使眾多企業進駐設廠，為補實產業人力缺口、協助民眾就業，勞動部勞發署雲嘉南分署朴子就業中心今天在棒棒積木飯店舉辦「2026智慧薪城 幸福嘉乘」
〔記者王俊忠／台南報導〕想找工作、轉職換跑道的民眾看過來！勞動部雲嘉南分署台南就業中心於4月中、下旬接連推出5場次徵才活動，從小型徵才、情境體驗式徵才到安平區聯合徵才計20家廠商、提供超過480個工作
〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭台積電（2330）因應海外擴產，調兵遣將支援美國與日本廠，今年預計招募約8000名員工之外，再加碼強力招募數十名具有語文專才的外派技術員，凡大學以上畢業，不限科系，
