在國外工作的勞工，可以參加勞保嗎？

• 2018-6-12
• 文／yes123編輯組
• 圖／yes123編輯組

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近年興起到東南亞工作的風潮，如果幸運地找到了夢寐以求的國外工作機會，還能享有的勞保權益嗎？帶你一起來了解

情況一 受僱海外公司工作

如果勞工是直接受僱於國外的公司，不屬於勞保的適用對象，無法參加勞保。

情況二 由臺灣公司派遣到海外服務

臺灣公司為了拓展海外事業，派勞工到海外分公司或關係企業服務，在出國期間，如果勞工仍由臺灣公司監督管理及支付薪資，與臺灣公司之間具有僱傭關係，就可以由臺灣公司投保勞保。

但如果臺灣公司給予勞工「留職停薪」或已終止勞動關係，勞工是轉由受僱於海外分公司或關係企業工作，就無法再由臺灣公司投保勞保。

受派到海外公司工作，投保薪資該如何申報？

由臺灣公司聘僱再派遣到海外分公司或關係企業單位服務的勞工，在派遣出國期間，只要因提供勞務而獲得的薪資、獎金或津貼等報酬，無論是由臺灣公司或海外分公司發放，都算在工資的範圍內，臺灣公司應該一併計入勞工的月薪資總額覈實申報投保薪資，不能因為該筆報酬是由海外分公司發放，就不計入

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