台南東纖引進自動穿綜設備，減輕中高齡工作負擔。（記者楊金城翻攝）
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，東纖是機能性面料專業製造廠，主要生產男女襯衫、套裝面料及流行面料等，2年前前鄰近廠區飛寶企業台南廠結束營運，陳冠州決定接收錄用逾30名中高齡飛寶員工，相當暖心。
目前東纖精密工業員工有109人，其中中高齡及高齡者有58人，進用中高齡比例高達5成3，近年更引進自動穿綜設備、自動排汙系統、電動盤頭車及電動拖板車等自動化設備，減輕中高齡員工的負擔。
陳冠州說，面料廠需要專業技術及經驗，非常樂意進用中高齡，每年過年他都會跟員工說「圍爐的時間到了，因為你們都是我的一家人」。
陳冠州說，只要員工有體力、願意做、還想做，不會裁退任何一個員工，都歡迎留下來一起打拼。
今年46歲的員工謝秀娘，在東纖工作13年，以前負責手工穿綜，每天穿逾1萬條紗線，常常坐一整天腰酸背痛，公司導入自動化後則負責看設備運作有無異常、做故障排除等，她說，體力負擔少很多，工作效率也更好。
劉邦棟表示，中高齡及高齡者職場經驗豐富，穩定性及忠誠度高，因應中高齡就業專法去年12月4日上路，今年雲嘉南轄內預計新推介逾2萬名銀髮人才進入職場，希望企業多給中高齡就業的機會。
勞動部舉辦促進中高齡者及高齡者就業績優獎，全台共14家績優企業及2位績優人員獲獎，其中由勞動署雲嘉南分署輔導的單位共有8家獲獎，包括「中小企業」自鵬紙器、俐合奕有、東纖精密工業、榮星紙業；「非營利組織或團體」有嘉義基督教醫院、台南市立安南醫院；「從業人員」詠順科技人資經理張榮利、城貿公司專案課長吳梅桂。
勞動署雲嘉南分署長劉邦棟（前右四）肯定東纖董事長陳冠州（前右五）、執行長陳柏旭（格紋衣）進用中高齡員工，員工表現好。（記者楊金城翻攝）
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