勞動部規劃《勞工職業災害保險及保護法》草案在行政院會通過。（記者李雅雯攝）
勞保是綜合型保險，職災保險綁在其中，由於4人以下事業單位非強制投保勞保單位，導致部分受僱勞工懸在職災保險外。職災保險單獨立法後，強制登記有案事業單位都要強制納保職災保險。草案規劃拉高投保薪資下限和上限，職災保險覆蓋率將從現行73%拉到9成。
依據草案內容，事業單位職災投保薪資下限將從現行11100元拉高為當年度基本工資，投保上限則拉高到72800元，此將可涵蓋9成以上勞工薪資水準。職災保險維持由雇主全額百分之百負擔保險費，職業工會投保則是勞工和政府分擔保費比例6：4。
用現行平均職災費率0.21％試算，部分工時勞工投保薪資下限從11100元拉高為24000元後，雇主負擔將由每人每月23元增加到50元，漲幅117％；若投保薪資由45800元拉到最高等級72800元計算，雇主負擔每人每月保費將由96元增加到153元，漲幅59％。
該份草案同步調整職災給付，包括：提高死亡給付、拉高傷病給付水準，失能年金刪除以年資作為給付金額的計算基礎，改以失能等級作為計算標準。
勞動部勞動保險司長白麗真表示，以自然人為雇主的臨時工、零工將列為特別加保對象，規劃提供方便雇主使用的加保管道，特別加保對象將採用單一費率，不會再區分行業別。
原先草案內容設定應強制加保職災保險卻未加保的雇主可開罰10萬元到300萬元，行政院會通過版本則刪除該條文。白麗真指出，原先是用罰鍰概念，這樣的話該筆錢會直接入國庫，不能專款專用，這與一開始欲補充勞工保險職業災害保險基金的設定不同，於是將以行政處分2萬元到10萬元和向未加保雇主追繳的方式處理。
勞動部政務次長王安邦說，職災保險是用小小的保費買大大的保障，若用基本工資投保職災保險，1名勞工1個月保費50元，1年僅600元，期待該法案可以得到立法院支持。
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