你工作半年的薪水=大老闆1小時的薪水？

• 2017-12-27
• 文／黃嬿

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全球化後的社會讓富者愈富，與一般人收入差距愈來愈大。這是眾所皆知的事實，但是事實上，這個差距大到差乎你我想像。

華盛頓郵報》引述哈佛商學院調查，一般美國人以為企業執行長收入比一般員工高 30 倍，但真相是執行長賺的錢比一般員工高出 354 倍之多。

該報導認為，一般美國人無法想像他們的老闆收入是多麼驚人，是這項認知調查與事實差距過大的原因之一。財富 500 大企業執行長年薪高達 1,200 萬美元，比第二高的瑞士企業執行長高 500 萬美元，比德國企業執行長高兩倍。相較於美國企業執行長收入與員工薪資有 354 倍的差距，瑞士企業執行長與員工薪資差距為 148 倍，德國為 147 倍，西班牙為 127 倍。

去年一項調查發現，麥當勞與星巴克員工，工作半年以上的薪水，是他們執行長一小時的薪水。全世界都有薪資不平等的問題，且受訪者不論教育程度、年齡、收入，都認為低階員工薪水太低，高階員工薪水太多，他們都認為這個差距不應該這麼大。

日本也在受調查之列，日本民眾認知企業執行長與員工薪水差 10 倍，但實際上差距為 67 倍，日本企業執行長年薪約 234 萬美元。

收入不平等是全球議題，也是釀成許多社會紛爭的根源，且調查顯示這種不平等差距比一般人認知的更大，尤其是美國，一方面追求進步與財富的同時，貧富差距與不平等認知，似乎是現代國家一個更為棘手的問題。

※原文出處：《TechNews 科技新報》〈 老闆薪水比我多多少？調查指差距超乎想像〉http://goo.gl/vcCYkd。本文由《TechNews 科技新報》授權報導，未經同意禁止轉載。更多精彩報導，詳見http://technews.tw/

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