
台北市就業服務處9日至12日,共邀集15家知名企業於各就服站舉辦現場徵才活動,提供721個工作機會。(圖由就服處提供)
就服處表示,全家便利商店、統一超商紛紛開出「儲備店長」、「儲備幹部」職缺,希望吸引願意長期投入、具管理潛力的人才。從門市經營到區域管理,企業已不再只補足第一線人力,而是提前培育營運人才。
就服處指出,薪資方面同樣不乏亮點。雲雀國際釋出建設部主任職缺,月薪最高達5萬2千元,儲備店長也上看5萬元;寒舍餐旅工程部技術員與餐廳主任起薪達4萬元;孩享趣(KidZania Taipei)更積極延攬資訊專員與數位行銷企劃人才,月薪4萬2千元至4萬5千元以上,顯示服務業已不只是「端盤子、顧櫃台」,而是全面朝向專業化與數位化升級。
就服處也說,值得關注的是,「銀髮藍海」正成為另一條高成長職涯選項。因應高齡化社會,居家照護需求持續增加,長照產業開出兼具彈性與收入優勢的條件。聯承居家長照居服員時薪最高可達650元,松泰及安馨居家長照機構亦提供時薪450元職缺。
就服處補充,除了薪資條件,「福利戰」也成為企業搶才關鍵。包括雲雀國際提供結婚與育兒津貼、完整幹部訓練及國內外旅遊補助;全家便利商店設有企業大學、托嬰中心與職涯輪調機制;寒舍餐旅則祭出住宿與餐飲優惠、免費一泊二食體驗,以及跨部門跨館轉調機會。阿爾法餐飲更主打擴店、升遷、高額季獎金與親子友善制度。
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