台北文華東方酒店廣開50類職缺，涵蓋客務部、房務部、廚藝部等各部門人力需求。（台北文華東方酒店提供）
台北文華東方酒店說，這波招募開出超過50項職缺，包含客務部、房務部、餐飲部、廚藝部、工程部、業務部等，待本土疫情趨緩，為下半年旅遊業回溫預先作好準備。
台北文華東方酒店說，針對管理階層人才推出營運單位儲備幹部計畫，受訓期間共9個月，今年7月31日前報到，通過3個月試用期後即可領取獎金5千元，配合輪調並完成培訓計畫再領5千元。訓練期間表現優異者，經主管推薦有機會加入文華酒店集團全球儲備主管培育計畫，發展海外職涯。
台北文華東方酒店表示，員工福利包括正職員工可享集團全球酒店住房優惠，每年享有集團全球33間酒店免費住宿3晚，還有員工生日假、旅遊假等福利。另有教育訓練，並可申請擔任文化交流大使，前往集團姊妹酒店進行短期工作交流，還有員工任職滿1年以上得申請集團酒店轉調。
台北文華東方酒店表示，與海內外大專院校飯店管理、餐飲管理相關科系產學合作，包含國立高雄餐旅大學、輔仁大學、台南應用科技大學、國立暨南大學等校學生享有半年至1年實習機會，於台北文華東方的餐飲部、廚藝部、客房部、人力資源部等部門實習，畢業後回任正職，實習年資併入正職年資累計，到職即享特休假。
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