台北市政府在花博公園爭艷館舉辦「Team Taipei挺就業」AI產業鏈就業博覽會。（勞動局提供）
台北市副市長李泰興致詞時表示，台北市正積極邁入智慧城市與科技發展的新階段，市府不僅成立「AI推動小組」，推動多項市政營運與智慧交通政策，例如下半年預計於信義公車專用道進行自駕公車測試，明年更提高十六輛智慧公車；指標科技企業也會積極布局北投士林科技園區，產業聚落即將逐步顯現。李泰興強調，人力資源是企業發展最重要的資產，人工智慧已由製造業延伸至資訊、金融及服務等各行各業，求職者毋需擔心被AI取代，關鍵在於學會善用AI工具來提升個人的工作效率與競爭力。
現場許多青年帶著履歷主動參與面談，展現積極轉型的企圖心，更有不少的外國年輕面孔出現，是歷來就博會少有的現象。其中，一位具設計研究所背景的外籍博士生，畢業後決定留在台灣發展，希望將自身專業與在地產業串聯；也有在國外從事包材業、來台學習中文的外籍青年，因注意到部分參展企業具備海外發展據點與國際拓展機會，特地來應徵並諮詢在職培訓機制。
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為迎接畢業季求職潮，楠梓科技產業園區（原楠梓加工區）將於6月26日舉辦現場徵才活動，集結「股后」穎崴科技、半導體封測大廠日月光等11家企業，共釋出241個職缺。
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嘉義縣政府將在8月22日上午9點至12點於嘉義產業創新研發中心1樓舉辦「台塑企業現場徵才活動」，台塑旗下多家關係企業共釋出282個職缺，最高月薪逾4萬8000元，有求職、轉職需求的民眾可到場面試，把握
勞動部潮州就業中心今天（13日）上午9點30分至12時10分，於林邊鄉公所2樓舉辦「115年度屏東縣林邊、新埤地區現場徵才活動」，有16家優質廠商，釋出超過200個工作機會，其中起薪最高上看4萬8千元
〔記者蔡淑媛／台中報導〕台積電在中科二期規劃4座1.4奈米廠，推進建廠與供應鏈對接，為因應徵才需求，勞工局和台積電資材管理組織與慈善基金會合作，本周六（15日）將舉行台積電供應商聯合徵才，釋出上百個優
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大港青年職場實習及接軌計畫去年留任率高達七十九％。高市青年局今年推出「轉正職留任獎勵金」一萬元，並加碼實作課程與企業參訪，讓實習計畫再升級。
