高雄市青年局「大港青年職場實習及接軌計畫」，今年首度開辦四堂實作主題課程。（高市青年局提供）
去年留任率79％
青年局統計，去年度共有一〇六八名青年參與企業實習，其中八四七人實習後持續留任，留任率達七十九％，顯示實習已成為青年認識在地產業、累積實務經驗的最快捷徑。
青年局今年重磅推出一萬元「轉正職留任獎勵金」，凡參與今年度實習計畫的青年，實習期滿轉任全時工作並持續留任滿三個月即可申請。
除了獎勵金外，今年更首度開辦四堂實作主題課程，包含職場穿搭與形象、AI職涯探索、履歷面試健檢及勞動權益，搭配兩場重量級企業參訪，從課堂實作到解密企業現場，讓青年實習再升級。參訪企業部分，八月份已先後前往「夢時代購物中心」、「亞耕酒業」。
高雄市青年局長林楷軒表示，多數青年求職時面臨的卡關，往往不是缺乏機會，是缺少「看見產業現場」與「定位自我」契機，因此今年計畫特別加碼，盼透過完整的支持體系，帶領青年更快打開職場視野，提升職場競爭力；凡設籍高雄市青年，皆可至大港青年實習站官網查詢職缺並投遞履歷，也可追蹤青年局臉書。
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