
高雄市青年局「大港青年職場實習及接軌計畫」,今年首度開辦四堂實作主題課程。(高市青年局提供)
去年留任率79%
青年局統計,去年度共有一〇六八名青年參與企業實習,其中八四七人實習後持續留任,留任率達七十九%,顯示實習已成為青年認識在地產業、累積實務經驗的最快捷徑。
青年局今年重磅推出一萬元「轉正職留任獎勵金」,凡參與今年度實習計畫的青年,實習期滿轉任全時工作並持續留任滿三個月即可申請。
除了獎勵金外,今年更首度開辦四堂實作主題課程,包含職場穿搭與形象、AI職涯探索、履歷面試健檢及勞動權益,搭配兩場重量級企業參訪,從課堂實作到解密企業現場,讓青年實習再升級。參訪企業部分,八月份已先後前往「夢時代購物中心」、「亞耕酒業」。
高雄市青年局長林楷軒表示,多數青年求職時面臨的卡關,往往不是缺乏機會,是缺少「看見產業現場」與「定位自我」契機,因此今年計畫特別加碼,盼透過完整的支持體系,帶領青年更快打開職場視野,提升職場競爭力;凡設籍高雄市青年,皆可至大港青年實習站官網查詢職缺並投遞履歷,也可追蹤青年局臉書。
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