等一下！今天重點不是政治哏啦！〈拉回來〉
大家都遇過同事請長假，如果是請長假，那就難免要瞧瞧老闆的臉色啦！
且說詞更是要感人肺腑，表現出你真的是不得已，且內心牽掛著工作
〈有嗎？小編在騙誰?？〉
小編就曾經遇過前輩結婚，過年+結婚+蜜月+年假就一次性地消失了整整1個月啊！
後來這樣美好的蜜月，果然讓同事順利的懷孕〈內政部都感動了〉，年底就待產去了，一年有大半年不在辦公室，等到第二年復職的時候，剛招收的菜編們還以為公司「又」招募新人了！
〈代理人的小編已崩潰〉
好吧！除了蜜月、結婚、紅白婚喪等「不可抗拒的正當理由」之外，不管是出國玩耍、進山禪修，還是不想錯過這次的世界盃……咳咳，也都是要想個合理的說詞「說服老闆」。
餓虎編遇過，同事說爸爸生病，要請五天長假，然後加上六日等於就是一星期消失，由於這個同事家裡太常出事情，餓虎編的主管也不是省油的燈，就請花店送花到醫院去給這同事的爸爸，果然查無此人，讓同事請假回來超尷尬！！！
狂被酸，後來同事的家人就很少生病了，想必一定是因為主管送花的祝福帶來了加持的效果。
再來分享一個颱風天記者請假的理由：
記者：我家大門被倒下的大樹擋住了、出不去！
公司就直接派SNG車開到他家樓下，Live直播！
咳咳，他家的大門忽然就打得開了……
請問：你聽過請長假最豪小的理由是什麼？
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台灣生育率下降，不少人認為問題出在「沒錢怎麼養小孩」？工作家庭難兼顧，不少女性一旦懷孕，還恐怕遭同事排擠或遭老闆逼退。（編：職場孕婦難為啊～～～）
Mobile01網友爆料，老闆用第1間公司人手去開第2、第3間公司，工作量升級、薪水不變，卻還說沒賺錢，暗示共體時艱、年終可能不好看，讓員工們很難服氣。
〔記者李靚慧／台北報導〕輪胎大廠台灣普利司通新竹湖口廠本月11日正式關閉，第一波裁員預計於7月上旬展開，共360名本國勞工受影響，勞動部指出，為協助失業勞工快速轉職並補實產業人力缺口，已推動「勞工就業
〔記者李靚慧／台北報導〕台股頻創新高，但根據yes123求職網的最新調查，逾3成勞工仍處於「負債大於資產」需「舉債度日」的窘境；另外不到7成的勞工雖有資產，平均「總財富」淨值僅35.3萬元，低於去年的
一名自稱年薪約150萬的女網友，每天只要工作2小時，這樣一份人人稱羨的工作和待遇，卻讓她直呼想辭職，在網上發文後引發網友熱議。
〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處今公布1至3月經常性薪資平均4萬8706元、年增2.69%；剔除物價因素，第1季實質經常性薪資年增1.45%、創11年同期最大增幅，實質總薪資則年增1.98%、為近8年
〔財經頻道／綜合報導〕美國財經網站報導，曾有神經外科醫師指出，坊間常說「不要在晚上做重大決定」其實有其科學根據，因為此時人的專注力下降、情緒波動加劇，大腦正在整理一天的資訊。而在財務決策上，這一點尤其
〔即時新聞／綜合報導〕據行政院主計總處統計，1月全體受僱員工經常性薪資平均數為48819元，不過「薪情」真如數據般美好嗎？有網友在網路上好奇，因為身邊朋友月薪都是3萬5到4萬，好奇除了科技業，台灣還有
〔記者李靚慧／台北報導〕通膨壓力持續、薪資成長有限，台灣青年面臨事業家庭２頭燒，財務日益艱困。根據yes123求職網的最新調查，高達40.2%的39歲以下勞工呈現「入不敷出」的財務赤字窘境，甚至22.
〔財經頻道／綜合報導〕「在家工作」曾被視為一種福利；如今，對許多職場人士來說，這已成為目標。如果你希望在不犧牲彈性的情況下踏入高收入職涯，遠端工作讓你可以在任何地方賺取可觀收入，同時穩步累積財富。美國
〔即時新聞／綜合報導〕《韓聯社》報導，南韓半導體巨擘SK海力士（SK Hynix）成為南韓民眾最嚮往的就業首選企業。
