必學！第一次離職就不吃虧

• 2015-11-5
• 文／巴毛
• 圖／Samuel Mann

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很多人離職提辭呈之後被老闆百般刁難，有些甚至因公司尚未找到人交接，人手不足必須回公司善後，不答應便扣薪甚至賠償，法律可不是這樣規定的！

沒有走不了的公司，只有不放人的老闆
勞基法規定的離職法定要件，根本沒有交接這項，交接純粹是道義上的責任，除非是真的因為沒有交接造成公司損失，即使如此也不能用扣薪水的方式，要索賠請公司自己去法院提告、自行向法官舉證。根據我國勞基法的規定，公司不得以任何理由預扣員工薪水。

到職未滿三個月，當天辭職當天閃人
我大學剛畢業時工作運很不好，一連換了兩三個工作，還曾經誤入討債公司上班。我的職稱美其名是法務，但其實只要打打電話催催債、寫寫紀錄就好，但工作環境實在太差，整天都在叫罵聲中度過。所以我做不到三個月，包袱款款就準備走人。

離職手續未完成也不得扣薪
因為我還沒做滿三個月，所以根據勞基法規定，其實當天辭職當天就可以走人。我離職前幾天丟了封文情並茂的辭職信在老闆和主管桌上，感謝他們提攜照顧教我討債的道理，結果老闆是好人（而且長得很帥，像水腫的李亞鵬，所以我才被騙來上班啊！）看我實在做不習慣，二話不說放我走；但長得像鬥牛犬的主管就嫌東嫌西說這個要扣薪水那個要扣薪水，一直不找人跟我交接，直到我要走的最後一天才叫同事跟我交接客戶名單，結果當然是交接不完。依照勞基法，我本來就是離職日一到就可以說走就走，不要回頭，不要讓我看到你在流淚～～

離職後過沒幾天，主管打給我說離職手續未完成，叫我回去做完，雖然我當時已經在新公司上班了，但因為不想撕破臉，還真的傻傻一大早回去處理（又沒錢拿，魂旦哪），竟然還被刁難，說我交接表格格式不對、沒人有空跟我交接，叫我改天再來，我不想管他們，結果主管說，除非我乖乖完成交接，不然不發薪水給我。

要我做牛做馬都可以，不給我薪水我跟你拚命！所以我立馬上網去勞工局和勞動檢查處申訴。承辦的小哥非常熱血，一個禮拜後，勞動檢查處就帶隊去我前公司稽查，然後我就領到薪水柳。而且承辦人員還打來問我：「真的有收到薪水嗎？真的嗎真的嗎真的嗎？前公司沒有威脅你吧！」整個就是好貼心呢！但這樣等於就是整個鬧翻了，如果你不想跟前公司撕破臉，最好還是修誇考慮看看。

離職是你的權利，不想做就不要做
這世上真的充滿欺負員工的壞老闆，我在公司的職稱通常都是法務，又是法律系畢業，就不是個不懂法律的人，但還是碰到很多不合理的要求，何況是一般對法律咖陌生的老百姓。在此呼籲大家，離職是你的權利，不想做就不要做。

你有選擇工作的自由，老闆沒有任何理由可以逼你留下來，只要你有在法定預告期內預告離職，老闆不能攔你，也不能扣你薪水，他刁難你，你就翻勞基法給他看，只要做到法定預告期間內預告，約定的離職日當天，你就放心回家翹腳看電視吧。如果老闆還要為難你，不要害怕，就去勞工局或勞動檢查處申訴吧！

※本文內容授權自《圓神書活網》，未經授權不得轉載。

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