圖片來源：Global Lives Project，CC Licensed
網友在Ptt上Po了一篇求救文，表示主管詢ㄢˋ問ㄕˋ 希望以後上班可以早個半小時進辦公室？為了維持「新人在主管面前的好形象」，當然也只能說好。結果是上班、下班都多卡了半小時，礙於公司加班超過1小時的規定，根本無法報加班，算算總時數多了好幾個工作天，這下虧大了怎麼辦？
引來網友大肆吐槽：
網友A：什麼叫做"當然只能說好" 自己奴不敢拒絕還要怪別人凹你?
網友B：只覺得不必太計較，做好本分盡力吧！早點到也可以趁機不被干擾地做事。
網友C：會被主管黑名單吧XD〈說出大家敢怒不敢言的心聲啊！〉
讓我們看看勞工局怎麼說
勞工局回應類似案例：
公司要求員工提早半小時開會是否視為工作時間？
上班時間前提早開會之規定，依勞動字第5658號函釋：「事業單位開早會，如要求勞工參加，此項時間應列入工作時間計算。」。
此時，終於有個老鳥喊聲：
『還不簡單，以前早上是在家裡，現在你不會改成來公司大便就好了。
早上打完卡、去茶水間泡個茶，就躲去廁所大便不就好了。
大完便、再吃個早餐，差不多就半小時了，你不就不虧了。
還可以省水省衛生紙！
之後，每週挑一天不提早半小時來，就説睡過頭，慣主管又不能記你遲到。
之後工作上手後，再軟土深掘，事情有做好，就説不想早來。』
職場老江湖的神回覆，讓網友紛紛朝聖高呼有神快拜。直說「要繼續待就只好配合演戲，演久了主管印象好了就可以慢慢改回來了」；「如果提早去能讓工作早點上手也未嘗不可，以後老了再摸回來就好。」；「真的遇過主管早上猛上廁所的！」
〈當菜鳥的時候也遇過蹲在馬桶上看報紙的主管，他真的超！享！受！〉
看來，除了不合理就跳槽的硬漢派之外，也有不少身段比較柔軟的職場高手選擇不硬碰硬，想辦法讓自己可以快樂工作！
請問：主管暗示你要早到晚退以示敬業，你會怎麼做？
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