調高勞保級距對勞工好？是大騙局

• 2015-12-14
• 文／周海威
• 圖／勞保局

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勞保局將最高投保級距往上調了，美其名是保障人民，但背後的原因，卻還是因為嚴重的財務赤字，我們如果還是抱著繳少領多的觀念，將來身受其害的會是我們的下一代。

這篇文章的火氣也許會有點大，各位請有心理準備，這種史上大騙局，我想要狠狠踢爆！！

一、經濟部長官錯愕的表情，說明了勞動部事先未知會經濟部

長久以來，經濟部和勞動部兩部門不同調早就不是新聞，但新聞記者上星期詢問經濟部官員的時候，經濟部長錯愕的表情還真是讓人不敢置信，說一句老實話，勞動部調高級距，還是那種拿企業當提款機的概念，這種事先未先協商就逕自公佈的鬧劇，真的把治國當成兒戲啊！

二、拉高投保級距，勞工身受其害

當勞保把一次全領變成年金的概念時，其實那個時候就開始虧損連連，各位有沒有想過，如果企業真的負擔不起高額保費的話，連帶發生的勞資爭議、惡性倒閉、不再徵人…這些你勞動部要全部負責嗎？受害的還是會回到勞工本身，這真的是一個錯誤的概念。

三、每月可多領884元，不知勞保還可以撐幾年

從政府發布的新聞稿可以看得出來，不過就是玩數字遊戲而己，要領也是以後的事情，但如果勞保真的倒了，不連一毛錢都領不到了嗎？為什麼要拿下一代的未來補這個黑洞呢？真的是大騙局一場！

四、唯有開放自由投保，勞保的困局才會解套

勞保的困局目前只有開放自由投保才是一個方向及做法，如果我們一直用年金、提高費率、拉高級距的做法，那只是苟延殘喘的做法罷了，繳多少領多少這才是解決的方法，我不相信專家學者不知道這一件事情，如果只把債留給未來去解決，各位可以想像未來我們的孩子要背負多少債務嗎？

結語：

所謂的繳多領少，將資源留給下一代，這才是有遠見的做法，如果我們還是如此的短視，賠上的會是國家的競爭力，人民們，醒醒吧！

※本文內容授權自《冰與火的世界》，未經授權不得轉載。

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