圖片來源：Tax Credits ，CC Licensed
很多同事、面試者問我：年終怎麼算？每次我碰到這個問題，我都覺得滿厭煩的。尤其是應徵者開始詢問年終獎金、分紅、配股之類的事情...
有些年輕的求職者，我看著他的筆記本，一一的紀錄應徵過的各個公司，甚至有些我直接看到他的比較表，A公司年終如何...B公司年終如何...。聊得開的，我有時會花比較多時間，告訴他本薪跟工作項目比較重要，因為這些看不到的獎金，考慮在內，會導致決策偏差。
大餅人人會畫 但你吃不到
很多的公司老闆會告訴你公司展望如何，你未來發展如何，用一階階的圖表告訴你，未來多麼美好。但你真的可以達到嗎？你有沒有問過標準在哪裡？當你達不到的時候，你是否就會離開這條道路。那麼你所累積的年資還沒到，你拿的到這些獎金嗎？
所以，我建議找工作的時候，確定你實際上每個月可以拿到的薪水。真正每個月到你戶頭的，才是你落袋為安的，而非那些非固定性給予的獎金，只是天上掉下來的。
薪水是義務 獎金是額外
有幾個面試者跟我說，可是年終不是都有嗎？這個觀念是大錯特錯的，法令並沒有規定老闆一定要發年終獎金。有算賺到，沒有只能摸摸鼻子。當你在公司上班所付出的勞務，相對的每個月就是領取薪水，這點勞基法有所規定，但法令並沒有規定一定要給年終獎金。
除非是另外約定的聘僱合約，如以年薪計算之後的保障薪資，例如保障年薪14個月，那麼，你的薪資除了每個月的之外，在後續一年到期時，才會有多那兩個月的錢，而這不是獎金，而是契約所約定該給你的。
沒有年終！該不該走？
很多人因為年終不好，或者別人有，你沒有而負氣，動了想離職的念頭。如果你每年都屁股癢癢的，但是腳都站不起來，跨不出去，那你永遠就是現在這樣，不會更好，只會更壞。
世界不會因為你的抱怨而改變，卻會因為你自己改變而選發現新的道路。年底將至，你在期盼著明年會有甚麼改變？不如自己先做改變，而非讓環境改變你？
※本文內容授權自《Call me Mitchell 呼叫米球》，未經授權不得轉載。
更多《高年終獎金》工作機會來了～
在台灣，什麼時候是離職的最恰當時機，是否領得到年終獎金是一個重要考量，這也使得台灣出現一個特殊現象，在農曆年後出現大量轉職潮。
年終獎金不給會怎麼樣嗎？其實真的不會怎麼樣，我只能說員工遇上這種企業，還是得為將來打算，這種老闆不跟也罷。
時序進入11月，通常會有兩種人感到頭痛：一種就是上班到很想離職，但又想撐下去領到年終獎金的。一種就是上班到很想發洩，但又找不到人的苦命招募人資。怎樣才能做出正確決定？
〔財經頻道／綜合報導〕遠端工作已成為常態，而且不乏高薪的入門級職位，非常適合剛踏入職場或想轉換跑道的求職者。美媒報導，以下10種工作年薪至少7萬美元（約新台幣221萬元），不需要碩博士學位，只要具備相
頂級冰淇淋品牌Häagen-Dazs哈根達斯攜手風靡全球的經典角色小熊維尼，一同推出「Häagen-Dazs小熊維尼100週年」系列新品，包含派對蛋糕、繽紛的冰淇淋盤餐、俏皮童趣的瓦夫聖代與冰淇淋凍飲
2026世界棒球經典賽（WBC）明（5）日將正式開打，星巴克同步推出「一起集氣 好友分享日」買一送一優惠活動，邀球迷一同舉杯集氣！此外，伯朗咖啡館整個3月都有會員享指定飲品、咖啡買一送一的好康，全新抹
2026世界棒球經典賽（WBC）3月5日將於日本東京巨蛋正式開打，麥當勞「無敵大麥克」及「香鷄大麥克」自3月4日起限期回歸，並推出「戰勝套餐」和「台灣尚勇！APP應援優惠」，以美味串聯全民熱情。「勝勢
開工沒幾天，又將歡喜迎接3天連假！星巴克(26)日起祭出「迎接連假出遊去 好友分享日」買一送一優惠活動，包括春櫻季節主打的兩款夢幻飲品「粉紅草莓風味星冰樂」、「草莓風味抹茶那堤」或咖啡拿鐵都能免費多一
開工不憂鬱，先來杯好咖啡提提神！星巴克今(23)日起連續兩天推出「開工大吉 好友分享日」買一送一優惠活動，包括春櫻季節主打的兩款夢幻飲品「粉紅草莓風味星冰樂」、「草莓風味抹茶那堤」或咖啡拿鐵都能免費多
〔記者楊雅民／台北報導〕迎接金馬年9天春節連假，麥當勞APP自2月13日14:00 起至2月19日止，推出期間限定「好運開跑 一馬當先」刮刮樂，活動期間，台灣麥當勞APP會員每日皆可參加1次，天天可玩
