求職注意！該從履歷中刪除的5大問題

• 2016-1-14
• 文／自由時報記者 陳瑋
• 圖／texty cafe

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過年前後的求職、換職潮又到來！雖然各大公司都開出許多職缺，你也很認真投履歷，但通知面試的工作卻寥寥可數？或許你的履歷只要稍作修改，就能更多面試機會。

1.年代久遠的學歷

基本上只有最終的學歷是重點，如果你已經不是剛畢業的新鮮人，放上太過久遠的學歷只會顯得你經歷的單薄。如果有的話，可以加上在職進修的相關證書，這才是實際展現自己能力的做法。

2.不是特別突出的成績

雖然很多人都會列出檢定考試的成績，但如果妳的成績沒有特別優秀，或是對方沒有特別要求，就不要傻傻的自己列出來。畢竟考試還是要有點靠運氣，要別讓先入為主的印象，掩蓋妳實際的工作能力。

3.短暫的工作經歷

說真的，那些太過短暫，或與求職工作無關的經歷，都應該立刻從履歷上刪除。只有這麼做才不會顯得你「豐富」的經歷有些累贅，也不會讓人感覺你頻繁的更換工作，因此產生不信任感。

4.太過一般的基本能力

這年頭還有多少人不會用Word？如果都已經是基本範圍內的能力，建議還是不要列出比較好。精簡但又切合對方需求的技能，才能讓人一眼就抓到重點。

5.太過冗長的履歷

在求職的熱門時期，每天都有好幾十封的履歷信件必須處理。大多數的時候，簡明扼要又能凸顯能力的履歷，才能讓人閱讀完畢。履歷裡面沒寫到的，可以留到面試時候再展現；平均來說，大概一頁A4左右的篇幅，是能讓人快速閱讀完，也能產生足夠印象的長度。

※本文內容授權自《自由時報》，未經授權不得轉載。

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