同事快走光 我該跟著閃人嗎？

• 2016-3-17
• 文／yes123求職網
• 圖／Alessandro Bonvini

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年後發現好多同事要離職，7個人的單位一下子就走了5個，我變成第二資深的人，但我在這裡根本還不滿一年…...

網友提問：

3月起我發現好多同事要離職，我待的部門總共7個人，一下子就走了5個，我變成第二資深的人，但我在這裡根本還不滿一年…...這算是警訊嗎？我是不是該趕快換工作？還是要先留下來撐年資呢？(林口，王小姐)

yes123建議：

有人戲稱每年的2-3月是「打包季節」，其實年後轉職潮，同事間的異動本來就會比其他時期高出許多，先看清這一點，就可以減低同事大離職的心情衝擊。

建議你先了解同事離職原因，才能看出真相，做出對自己好的決定。例如有的人在公司待了兩三年，覺得歷練夠了，就會想換工作；或者因家庭因素、個人進修而離職……這樣的同事離職再多，都不能算原本公司有問題。

就算同事是因跳槽而離開，新工作的薪水福利勝過你，也不必感到不是滋味或蠢蠢欲動。找工作有時是因緣際會，會發生在同事身上的事情，未必會發生在你身上。

再說，成為部門第二資深的人，對你而言其實是個利多！日後若有升遷機會，你順利出線的機率會大幅提高，等待升遷的時間也會縮短不少！別人等兩三年都不一定有的升遷，也許你只要一年就升上去了。而且，職稱漂亮了，對你找下一份工作會更有幫助！

不過，如果你發現同事離職多半是對公司未來沒信心，而公司也開始出現業績下滑、無薪假甚至資遣的狀況，就是該打算自己下一步的時候囉！

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