原來關鍵在於，城的地窖裡關著一位小女孩。小女孩並沒有犯錯，但是只要關著她，別理會她的哀號哭泣，城裡的人就可以繼續幸福美滿。反之，一旦放出無辜被關的小女孩，這座城就會恢復常態，偶爾天災人禍，樂透未必中獎、打game未必過關。
城裡的人該怎麼辦？應該放出小女孩而犧牲自己的幸福，還是關著小女孩繼續自己的快樂？難以抉擇。
這當然是一個比喻，從哈佛大學教授桑德爾（Michael Sandel）的大作《正義》這本書裡看來的。我覺得故事裡的角色，很像台灣社會與東南亞社福移工，而我們這些城裡人，也面臨同樣的道德抉擇。
社福外勞每日工時14小時、半數全年無休、17年沒調薪當前的台灣，約有21萬名社福外勞，她們絕大多數是女性，照顧台灣的老幼病殘。
為數21萬的她們，雖然生活與工作在台灣，雖然台灣訂有《勞動基準法》（簡稱《勞基法》），將每日工作8小時與基本工資訂為「勞動條件最低標準」，但是，這與她們無關。
在很久很久以前，大約2007年左右，她們和《勞基法》還有一點點關係，那時她們的每月薪資，名義上符合《勞基法》的最低基本工資，15,840元。後來基本工資調漲，政府為了避免得罪廣大的社福外勞雇主，所以睜一隻眼閉一隻眼，將她們的薪資與《勞基法》脫鉤。
至於她們普遍工時過長、休假不正常的狀況，政府則是兩隻眼睛都閉上。根據台灣國際勞工協會（TIWA）的資料http://ppt.cc/Suhr，台灣的社福外勞每日平均工時14小時，半數全年無休。
今年6月中，改制後的勞動部傳出要調整她們的薪資，要讓她們7天有1天休假，以符合《勞基法》。這個遲來的正義，合情合理合法，只不過想讓她們在以人情味著稱的台灣，享有「最低標準」的勞動條件。
※全文未完，完整內容請見《Cheers》166期，http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5059528
※本文由《Cheers》雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。】
在《Cheers快樂工作人》雜誌，是第一本為工作人量身訂作的專業雜誌，也是上班族全方位交流平台，兼具「工作專業」、「生活風格」與「社群互動」，提供最有價值的職場資訊與服務，讓你成為職場的優勢競爭者。
我們在評估服務品質的時候，經常會聽到管理者強調服務客製化及差異化。台灣服務業目前也確實朝此方向在提升品質。其實，服務業競爭力的培養和中國功夫修練很類似，要練好功夫一定要先練內功，再練外功，如果只練外功
千言悔過書寫不出，十歲男童從自家住宅跳樓身亡！怎麼又……每次看到類似新聞，總讓我感觸很深，想很多。想到了孩子的未來，想到了孩子的教育，想到自己是否把孩子的生活安排得太舒適、優越，這樣沒吃過苦的孩子，經
不知道什麼時候開始，我的感官功能出了問題！我開始不太能掉下眼淚，該哭的時候，我往往臉上掛著微笑。有時候心裡明明難過的快死掉，臉上卻是掛著燦爛的笑容；還曾被說成是沒血沒眼淚的人。
〔記者李靚慧／台北報導〕哪些職業的薪水最高？勞動部29日公布最新「職類別薪資調查」，114年以「機師（航空駕駛員）」月薪29.8萬、年薪393.1萬元最高，其次是取得正式資格的「精算師」月薪20.3萬
〔財經頻道／綜合報導〕近年，日本職場出現一股族辭職風，許多上班族靠著提領資產維持生活的「FIRE」；不過。退休後能否長期生活，不只取決於資產多寡，房租、稅金與社會保險費也會大幅影響支出。
〔財經頻道／綜合報導〕日本近年出現企業持續替新鮮人加薪的狀況，但不少資深員工卻發現，自己的薪水幾乎原地踏步，不少人都對這種不合理的情況感到不滿。日媒分享，一名47歲、歷經日本「就業冰河期」的上班族，看
〔記者楊雅民／台北報導〕歡慶7-ELEVEN Day搶攻暑假出遊商機，統一超商（2912）旗下7-ELEVEN與星宇航空首度攜手開發史努比限量福袋，打造5大價格帶、5種商品結構、共19款限量福袋選擇，
肯德基今夏創意打造期間限定「大阪燒雙蝦咔啦海陸堡」，直接將關西經典大阪燒風味製作成可以手拿大口咬下的海陸漢堡掀起話題！而不甘只是「被耽誤的蛋撻」，這次要逆襲站上C位，肯德基將於6月27日發起「國際蛋撻
2026 FIFA世界盃足球賽正在美國、加拿大、墨西哥開踢，全球麥當勞搭上這股世足風潮推出期間限定「FIFA世界盃餐」，以及集結貝克漢、孫興慜、小羅納度以及「奶昔大哥」等6款經典球星杯，將自7月1日起
暑假即將到來，奧萬大國家森林遊樂區為慶祝開園32周年，推出超值生日慶活動，7月1日至7月5日連續5天，入園門票只要10元，邀請大小朋友在暑假一起走進森林，享受奧萬大沁涼山林、美麗溪谷與豐富的自然生態。
