「Monica很誇張,部門那麼忙,還敢出國玩一週。」同事小楊拉著小芳在辦公室抱怨著。
出發前一週,我與Monica吃飯,問她計畫去哪玩,還有工作交接的狀況。她興高采烈說:「我的代理人是小楊,他資深又聰明,交給他安啦!」
一週後,Monica上班的第一天,只見她頭也沒抬起來地猛讀Email。小楊看起來沒打算告訴她過去一週發生什麼事。在還沒回神的情況下,又被主管叫去交辦新的事情。一天下來如無頭蒼蠅般亂飛,能下班時已約莫晚上十點多。
「本來一週沒工作就是會被一次擠壓,這很正常。」Monica以老鳥的姿態分享她這幾年放長假後的經驗。但,真的都是這樣嗎?
長假後復工 還能準下班的訣竅
反觀前陣子帶全家去澳洲玩兩週的Mark,卻在回來上班的第一天準時下班。看著眼前這兩個正反例子,為了日後自己可以安心休長假,似乎應該多跟Mark請教請教。纏著他許久,好不容易才願意說出他的訣竅──
〈Tip 1〉平時與同事建立好互為靠山的默契
Mark最常跟請他代理的同事說:「放假是你應得的權利,別擔心工作啦!包在我身上!」在同事回來上班時,他會主動口頭更新交接事項的狀況。日後Mark放假時,自然也會得到相等的回饋。
〈Tip 2〉復工第一天先去找關鍵人物打招呼聊聊天
Mark在返回工作崗位那天,會提早半小時進公司。主管一到辦公室,就馬上箭步上前,笑著說:「老板,我回來報到了!」主管通常會簡單寒喧,接著說出那些重點事項需要進行。在回座位前,Mark會找代理人打招呼並送上土產,好確保事情不漏接。
〈Tip 3〉放假前寫一份工作清單給自己
大假後一定會需要回神。所以Mark先預想好兩週後要做的工作,逐項列出清單與步驟。回國後只要打開文件,照表操課即可。即使頭腦在慢慢開機,也能持續完成工作。
兩週不在肯定事情很多,但時間有限的情況下,釐清局勢、掌握現況是最優先要做的事,埋頭苦幹企圖表現認真,只會讓人感覺在彌補放假的罪惡感。
「放假是應該的!」與其裝模作樣,怕被人點名,不如表現出大方的態度。接著用最有效率的方式跟上大家的腳步就好了。Mark這麼說時,眼神非常有說服力。聊完後,Mark告訴我,他已經在規劃下一趟的歐洲之旅了。
※本文內容授權自《自由時報》,未經授權不得轉載。
更多《有員工出國旅遊》工作機會在這裡~

在成立於1980年的自由時報,發行量與閱報率持續居全國第一,受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願,並追求新聞真相的報紙,不阿諛、不偏袒、不渲染,自由時報只對歷史負責,發揮「第四權」的監督精神。
連假後上班,心情總是特別悶嗎?其實只要做點小安排,今天也會很黑皮的說。來看看今天有哪十招可以讓你趕走星期一的憂鬱!
同事消極不合作,該怎麼辦?想跟主管報告,但對方跟直屬主管的關係不差,去反應反而可能讓自己處境更糟……
我與前輩一起負責分工,前輩選擇A,我負責B部分。沒想到前輩回覆其他單位,A部分的工作將由我執行.....我很納悶向前輩確認,沒想到回答是:「這是要訓練你。」
〔記者李靚慧/台北報導〕哪些職業的薪水最高?勞動部29日公布最新「職類別薪資調查」,114年以「機師(航空駕駛員)」月薪29.8萬、年薪393.1萬元最高,其次是取得正式資格的「精算師」月薪20.3萬
〔財經頻道/綜合報導〕近年,日本職場出現一股族辭職風,許多上班族靠著提領資產維持生活的「FIRE」;不過。退休後能否長期生活,不只取決於資產多寡,房租、稅金與社會保險費也會大幅影響支出。
〔財經頻道/綜合報導〕日本近年出現企業持續替新鮮人加薪的狀況,但不少資深員工卻發現,自己的薪水幾乎原地踏步,不少人都對這種不合理的情況感到不滿。日媒分享,一名47歲、歷經日本「就業冰河期」的上班族,看
〔記者楊雅民/台北報導〕歡慶7-ELEVEN Day搶攻暑假出遊商機,統一超商(2912)旗下7-ELEVEN與星宇航空首度攜手開發史努比限量福袋,打造5大價格帶、5種商品結構、共19款限量福袋選擇,
肯德基今夏創意打造期間限定「大阪燒雙蝦咔啦海陸堡」,直接將關西經典大阪燒風味製作成可以手拿大口咬下的海陸漢堡掀起話題!而不甘只是「被耽誤的蛋撻」,這次要逆襲站上C位,肯德基將於6月27日發起「國際蛋撻
2026 FIFA世界盃足球賽正在美國、加拿大、墨西哥開踢,全球麥當勞搭上這股世足風潮推出期間限定「FIFA世界盃餐」,以及集結貝克漢、孫興慜、小羅納度以及「奶昔大哥」等6款經典球星杯,將自7月1日起
暑假即將到來,奧萬大國家森林遊樂區為慶祝開園32周年,推出超值生日慶活動,7月1日至7月5日連續5天,入園門票只要10元,邀請大小朋友在暑假一起走進森林,享受奧萬大沁涼山林、美麗溪谷與豐富的自然生態。