傻眼！公然插隊主管：我什麼階級還要排隊？

2018-3-9
文／Ryan Wang 的職場人生
圖／COSCUP

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圖片來源： COSCUP，CC Licensed

許多主管似乎都搞錯了，其實無論是主管還是一般員工，公司裡的所有職務，都有各自需要解決的問題，並沒有誰是特別優越、特別獨特，即便你是老闆的親兄弟都一樣。

最近一個朋友（Ken）跑來找我抱怨，由於前幾天是他們公司全體同仁每年一度健康檢查的日子，人一多，許多的檢查項目自然得排隊，而當Ken來到X光機檢查的排隊隊伍時，後方正好排著某位高層主管，由於彼此也算熟識，因此自然就聊上兩句，但此時卻有個洪亮的聲音突然插斷了倆人的對話：「ㄟ～～你都什麼階級了還需要排隊喔！直接往前插啊！」原來這個人也是公司高層之一，不過雖空有主管頭銜，卻似乎並沒有主管的樣，不論這句話是玩笑、還是認真，看在其他同仁眼中，只會覺得這樣的主管不僅傲慢、而且也十分不尊重人。

其實那位高層這樣囂張跋扈的舉動也不是Ken第一次看到了，還有一次在公司針對內部同仁所舉辦的教育訓練場合中，由於該高層和另一位主管姍姍來遲，因此現場早就已經沒剩幾個空位，看著一旁不知該如何是好的主管，該高層則對他說了一句：「放心啦！我喬一下就好！」接著，就看見該高層選了兩個好位置，然後直接拍了正坐在那兩個位置上認真聆聽的同仁的肩膀，然後對他們說：「ㄟ～～你們起來，去第一排找位置坐！」滿臉錯愕的兩位員工敢怒不敢言，只好想辦法找位置坐，而這位高層則略帶驕傲的語氣告訴那位主管：「你看，誰說沒位子，我喬一下不就有了！」

在上述案例中，不曉得這位高層是否曾經想過，如果主管就比較高貴、時間就比較重要，那是否意味著其他同仁就不是那麼重要了？既然公司都不重視同仁本身的存在價值了，那麼同仁又何需替公司、替這樣的高層賣命？

其實許多主管似乎都搞錯了一件事，才會導致換了位置就換了腦袋，其實無論是主管還是一般員工，還是那句老話，職場上的所有開缺，都是一個蘿蔔一個坑，每個角色都有各自需要解決的問題，只不過是考量到有些事大、有些事小，所以才會根據不同任務大小及輕重緩急，才會給予不同的權限大小及資源多寡，並沒有誰是特別優越、特別獨特，即便你是老闆的親兄弟都一樣。

不過以這件事來說，這位高層的舉動卻無關乎問題解決，只不過是純粹的在賣弄自己的權勢罷了，殊不知，權勢是用來給你解決問題的，如果你卻將它運用在耀武揚威、吹噓自大上，那麼這種「不務正業」的不適舉動，其實也正說明了你的確還不夠格當主管，即便公司並未對於這樣的主管做出任何懲處或警告，看在其他同仁眼中，這樣的人早已失去了主管的尊嚴，其他同仁對於你的一切不尊重，只不過是「剛好」而已，有則改之，無則勉之，期許各位都能當個好主管，而別成為這類既無知又無能的爛主管，共勉之，大家加油～

※本文內容授權自《Ryan Wang 的職場人生》，未經授權不得轉載。