勞動部將配合中高齡就業專法訂立施行細則和初估7個配套子法。（記者李雅雯攝）
總統今（4）日公布《中高齡者及高齡者就業促進法》（下稱：中高齡就業專法），施行日期將由行政院訂定。勞動部勞動力發展署將配合訂立施行細則和初估7個配套子法，預計作業時程達半年，屆時再由行政院核定施行日期。
勞動部勞動力發展署長黃秋桂表示，中高齡就業專法授權多個配套子法立法，將按照法制作業程序完成後，彙報給行政院核定實施日期，預計明年下半年可上路。
黃秋桂指出，配套子法推出前將會召開公聽會廣泛了解社會各界意見，且同步宣導中高齡就業專法中，企業必須遵循的相關規範，例如：禁止年齡歧視有專章，這需要向企業做宣導工作。
根據了解，中高齡就業專法將有施行細則和預計配套7個子法，7個子法內容包括：銀髮中心、繼續僱用、僱用退休、職務再設計、創業、在職訓練和職前訓練等7項目。
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