台銀徵才，招募347人。（資料照）
臺銀表示，本次甄試共開出24類職缺，除一般金融人員、儲備理財專員等傳統金融職務外，並擴大招募稽核、資訊、資安、國際金融、智慧金融、AI應用、信託、會計、催收、採購、機電及客服等專業人才，盼吸引不同領域優秀人才加入，因應銀行數位轉型及永續金融發展需求。
台銀憑藉百年品牌底蘊與穩健經營實力，長期扮演臺灣金融體系的重要角色，是名符其實的金融國家隊。為積極留才攬才，每年投入豐富的教育訓練資源，建構完善且多元的培育體系，並透過本次甄試廣納各領域新秀，為金融科技與AI創新發展注入新動能。
近年更積極推動「AI人才培訓計畫」，遴選授信、財務、風險管理等跨領域菁英參與，深化AI技術於金融業務之實務運用，建構前瞻的臺銀AI人才庫。
在員工照顧上，台銀秉持「以人為本」的永續理念，致力打造兼具職涯發展、生活照顧與家庭支持的友善職場。除提供具競爭力的薪資待遇、國營事業完善獎金福利及穩健透明的晉升制度外，亦透過休假補助、多元社團與文康活動，鼓勵同仁維持工作與生活平衡。為支持育兒家庭，臺銀更提供生育補助、育兒彈性工時及領先金融同業的教保中心托育服務，讓員工安心投入工作、穩健發展職涯。
本次甄試報名期間為8月6日至8月26日，採網路報名，報名資訊及甄試簡章，可至財團法人台灣金融研訓院網站（就業招考/甄試專區）「臺灣銀行115年第2次新進人員甄試專區」查詢。
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勞動部潮州就業中心今天（13日）上午9點30分至12時10分，於林邊鄉公所2樓舉辦「115年度屏東縣林邊、新埤地區現場徵才活動」，有16家優質廠商，釋出超過200個工作機會，其中起薪最高上看4萬8千元
台北市就業服務處將於18日至21日在內湖、北投、西門、南港東明、艋舺、信義及景美等各就業服務站，辦理一系列現場徵才活動。本週共計有26家知名企業參與招募，總計釋出895個工作機會。這次徵才亮點為今年度
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青年求職、暑期打工及民眾轉職需求升溫，嘉義縣有嘉義科學園區、馬稠後產業園區等產業聚落持續發展，在地企業展開人才招募布局，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心7月推出4場特色徵才活動，邀集矽品精密、
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署2026年新竹地區現場徵才活動，7月24日在竹北斗崙里集會所，18家企業釋出逾1400個職缺，科技業工程師薪資最高8萬元；7月30日在湖口新竹工業園區聯合服務中心辦理徵才，
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位於高雄鳳山的「LaLaport 高雄」已幾乎完工，目前正申請使用執照中，預計明年第一季開幕；求職平台近期也出現徵才訊息，目前餐飲徵才累計已達10家。
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