
yes123求職網發布「寒假打工熱」調查。(記者李雅雯攝)
根據該份調查,有過打工經驗的大學生中,59.2%領取的時薪低於基本工資。在遇上發薪低於基本工資的情形時,僅7.5%受訪者表示,會向主管機關檢舉,26.6%受訪者傾向和雇主直接爭取反映。
根據勞基法規定,雇主給付勞工的薪資低於基本工資時,將可開罰2萬元到100萬元罰鍰。
有寒假打工經驗的受訪者中,51.9%遇過「打工陷阱」。尤以「雇主找藉口亂扣薪」、 「實際打工內容、地點和職缺廣告、面試不符合」、「需要預繳保證金或訓練費」最常見。
大學生寒假打工多計畫從事「餐飲住宿與休閒旅遊」、「文教業」和「批發零售與貿易」等業別,平均期待在這波寒假打工中可以賺取2.6萬元薪資。基本工資時薪調為158元後,75.1%受訪者指出因此提高了投入寒假打工的意願。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒學生,寒假工讀除了賺錢外,學習社會經驗也很重要,不要有「錢多事少」、「不勞而獲」的工作心態,以免不小心落入打工陷阱,學生要注意自己的勞工權益,包括工時、保險等部分。
楊宗斌強調,學生打工求職要謹記「七不三要」原則,「七不」是指:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用來路不明飲料、不非法工作;「三要」則是要陪同、要確定、要存疑。
「寒假打工熱調查」由yes123求職網在去年12月24日到今年1月2日期間調查大專院校學生會員,有效問卷共1098份,信心水準95%,誤差值正負2.96%。
※本文內容授權自《自由時報》,未經授權不得轉載。
〔記者李靚慧/台北報導〕週五就是端午節了,勞動部提醒雇主,端午節屬於勞基法規定的「國定假日」,若雇主徵得勞工同意在當天出勤,月薪制勞工除原有工資外,雇主須額外再加發「一日工資」,若勞工原本是「例假」或
〔記者李靚慧/台北報導〕職安法職場霸凌防治新制7月1日起將上路,不少勞工關注下班後接獲雇主或主管的私LINE訊息交辦工作,是不是可提出霸凌申訴?勞動部更接獲不少主管詢問,擔憂未來只要「說話大聲一點」、
暑假打工是青年學子累積工作經驗,賺取零用錢的機會,包括「打工換宿」、「網路兼職」、「在家接單」,卻也是詐欺集團趁機吸收年輕人的高風險時段,高市少年警察隊今天不法集團常以「高薪、免經驗、立即上工」等話術
〔記者蔡淑媛/台中報導〕台積電在中科二期規劃4座1.4奈米廠,推進建廠與供應鏈對接,為因應徵才需求,勞工局和台積電資材管理組織與慈善基金會合作,本周六(15日)將舉行台積電供應商聯合徵才,釋出上百個優
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署本週五(14日)下午1點30分至4點,將在新竹縣竹北市中興里集會所2樓舉辦徵才活動,邀集25家企業提供1610個職缺,涵蓋科技、製造、百貨餐飲等多元產業,逾六成起薪3萬5千
大港青年職場實習及接軌計畫去年留任率高達七十九%。高市青年局今年推出「轉正職留任獎勵金」一萬元,並加碼實作課程與企業參訪,讓實習計畫再升級。
〔記者陳梅英/台北報導〕臺灣銀行因應數位轉型、智慧金融及國際布局等發展需求,啟動今年第2次新進人員甄選,8月6日至8月26日開放網路報名,合計招募347人,包括正取274名、備取73名。此次招募職缺更
〔記者黃淑莉/雲林報導〕勞動部勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心8月14日及21日在該中心舉辦2場徵才活動,有12家廠商釋出540多個工作機會,有業者開出月薪5萬元以上搶人,現場還有職涯探索體驗,協助
〔記者蔡愷恆/台北報導〕台北市就業服務處將於11日至14日串聯各就業服務站辦理微型徵才及專案招募活動,邀集餐飲、零售、公共服務及長照等多元產業,總計釋出584個工作機會,職缺類型涵蓋儲備幹部、門市服務