勤業眾信風險諮詢服務副總林彥良。（勤業眾信提供）
勤業眾信今天發表「新型冠狀病毒疫情人力資源政策調查」，林彥良指出，因應疫情衝擊，台灣許多企業也取消海外出差與大型活動、分區分批辦公、部分員工居家辦公等措施降低衝擊，但這也連帶使資安風險提升，應加強4關鍵防護網。
第1，正視網路環境安全問題，企業應完備「開啟外部網路連入稽核軌跡功能、依業務畫分連線網段、暫停或限制高網路流量、限制存取重要資料、嚴格授權」等安全機制。第2，強化個人設備資安監控，須對非管控範圍內的設備進行安全檢核，並進行遠距工作行為監控，以免成為駭客攻擊的破口。
第3，提升外在設備資料保護，建議企業針對移動設備進行資安管控，降低資料未被及時刪除、設備遺失，所造成的資料或營業祕密外洩風險。第4，遠距工作平台機密保護，應加強身分驗證機制與確實保留資料存取軌跡，確保遠距工作平台的機密性與可用性。
林彥良也說，面對全球防疫總動員，企業可就「技術、流程、人員」3面向優化應變管理思維，提升企業網路安全防護策略。
在技術面應強化網路監控機制；流程面則要設立多層存取與緊急應變措施，導入跳板機制，例如限制外部遠端連線僅限連入辦公室網段的中繼主機，並與強化身份認證；至於人員訓練，則要強化網路安全認知，培養員工具備保護數據資產、辨識安全威脅和高風險行為的能力。
※本文內容授權自《自由時報》，未經授權不得轉載。
〔記者蔡淑媛／台中報導〕台積電在中科二期規劃4座1.4奈米廠，推進建廠與供應鏈對接，為因應徵才需求，勞工局和台積電資材管理組織與慈善基金會合作，本周六（15日）將舉行台積電供應商聯合徵才，釋出上百個優
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署本週五（14日）下午1點30分至4點，將在新竹縣竹北市中興里集會所2樓舉辦徵才活動，邀集25家企業提供1610個職缺，涵蓋科技、製造、百貨餐飲等多元產業，逾六成起薪3萬5千
大港青年職場實習及接軌計畫去年留任率高達七十九％。高市青年局今年推出「轉正職留任獎勵金」一萬元，並加碼實作課程與企業參訪，讓實習計畫再升級。
〔記者陳梅英／台北報導〕臺灣銀行因應數位轉型、智慧金融及國際布局等發展需求，啟動今年第2次新進人員甄選，8月6日至8月26日開放網路報名，合計招募347人，包括正取274名、備取73名。此次招募職缺更
〔記者黃淑莉／雲林報導〕勞動部勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心8月14日及21日在該中心舉辦2場徵才活動，有12家廠商釋出540多個工作機會，有業者開出月薪5萬元以上搶人，現場還有職涯探索體驗，協助
〔記者蔡愷恆／台北報導〕台北市就業服務處將於11日至14日串聯各就業服務站辦理微型徵才及專案招募活動，邀集餐飲、零售、公共服務及長照等多元產業，總計釋出584個工作機會，職缺類型涵蓋儲備幹部、門市服務
