實習生計畫開跑！智冠招募新血。（業者提供）
智冠表示，自2018年起連續兩年在高雄總部推動實習生招募計劃，已培育74名分別來自20所大學的學生，第一屆錄取成為正式員工比例高達33%，第二屆錄取率預估亦有兩至三成，其錄取率遠高於其他企業，培訓成效深受學界及學生讚賞。
智冠集團王俊博董事長表示，為厚植遊戲產業人才的實力，經由培訓計畫，透過紮實且豐富課程深入訓練，聚焦產業人才所需職能，實習生通過結業評核後，還能直接於公司任職，達成畢業與就業的無縫接軌，有效減少學用落差，為國內數位內容產業的人才發展盡一份心力。
本屆實習生計畫預計招募33名實習生，並分為兩大領域「遊戲美術」（30名）及「音樂錄音」（3名），除傳授實習生業界知識與實作機會之外，也提供獎學金、免費宿舍、津貼及團保等各項福利，不僅讓同學在實習期間有所收穫，還能更深刻感受職場生活，成為實力雄厚的遊戲業新血。
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〔記者林菁樺／台北報導〕因應產線及退休人力需求，中鋼將辦理新進人員公開甄試，預計招募224名新進人員，其中，師級人員起薪為4萬5600元，員級人員起薪為3萬4千元，三個月試用期滿後，視個人績效表現辦理
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