yes123求職網公布「畢業生職涯計畫與企業新血招募調查」。(記者李雅雯攝)
根據該份調查,將在今年畢業或退伍的新鮮人們,86.4%將選擇先就業,而非繼續進修、升學,其中有將近7成5受訪者擔心,求職進度會因為疫情關係受到影響;考量疫情可能帶來的影響,將優先調整應徵的行業別。
該份調查顯示,新鮮人求職第1順位考慮為薪資,再者為興趣、公司福利和職務發展性、行業未來前景等等。大專院校畢業新鮮人期待第1份全時工作薪資平均可達32009元;研究所畢業新鮮人平均期待起薪則為35220元。
64%求職新鮮人願意接受第1份工作為派遣或約聘性質,主要原因在於「先累積工作經驗再說」。36%求職新鮮人不願意接受第1份工作為派遣或約聘工作,原因為「工作不穩定」、「福利不佳」、「難有升遷機會」等因素。
95.1%企業表示,今年有意願聘僱應屆畢業生或剛退伍的求職新鮮人,其中僅3成招募進度因為疫情影響而落後。67.2%企業將改採線上招募,取消實體招募,34%企業因應防疫關係,提高遠距面試使用頻率。
yes123求職網發言人楊宗斌認為,因為疫情衝擊,部分廠商徵才活動暫停或延後,基於防疫考量,線上招募活動與遠距面試轉趨熱絡,新鮮人求職勢必要提前準備好應徵策略,才能應付數位招募流程。
在新鮮人起薪部分,楊宗斌指出,由於薪資未滿4萬元職缺需在招募時即揭露,薪資透明化下帶動企業比價效應,雇主在大專院校或研究所學歷畢業生起薪水準上皆有同步提升。
「畢業生職涯計畫與企業新血招募調查」由yes123求職網在今年4月8日到15日期間以網路問卷進行調查,調查應屆畢業生或今年退伍會員,同時具大專以上學歷,有效問卷共1260份,其中研究所佔304份,非研究所956份,信心水準為95%,誤差值正負2.76%;企業有效問卷共902份,信心水準為95%,誤差值為正負3.26%。
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