日月光徵才 讓面試者穿無塵衣體驗職安與衛教互動

• 2021-1-14
• 文／自由時報
• 圖／日月光提供

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日月光徵才，讓面試者穿無塵衣體驗職安與衛教互動 （日月光提供）

面對半導體需求暢旺，封測龍頭廠日月光持續擴大布局、提升產能規模，高雄廠預計明年招募超過3600名人才，上週末於K11廠區舉辦年末大型徵才活動，以製程工程師、設備工程師、儲備幹部、生產助理員為主，現場同步設有「職業安全互動區」、「健康衛教體驗區」，讓面試者穿無塵體驗在無塵室的新奇感，以降低求職者等候的緊張感，同步了解日月光在職場安全健康的促動，達到企業與員工的雙贏。

日月光徵才活動的「職業安全互動區」，主要展示「機台安全」與「廠房安全」，並安排專人介紹及體驗，加深求職者印象。模擬廠區實際作業時的機台風險，透過各種不同類型防護設置，完善機台本質安全，保障作業人員。

另外，為了完整廠房防護、趨前防守，廠區推廣設置極早期偵煙警報系統及區域紅外線熱顯影偵測，監測並預防廠區火災的發生，體驗區讓求職者實際瞭解極早偵測的有效性與靈敏性，以全方位的廠房安全讓員工更安心、放心的工作。

日月光表示，高雄廠機台本質安全從人、行為、環境三面向出發，導入ISO 12100 機台安全風險評估手法及ISO13849安全設計，結合智能技術應用，以高規格自我要求，致力達到機台設備安全，強化人員作業的保護。每年邀請業界專家，進行專業講座，同步辦理機台安全競賽，開放各廠區角逐，讓安全意識深植同仁心中，以嚴謹的態度落實於工作中，建構完善的日月光安全文化。

「健康衛教體驗區」使用InBody身體組成分析儀，立即檢測求職者的體脂率、肌肉量、基礎代謝率，並由日月光診所的專業護理人員進行說明與講解。

高雄廠關懷、照顧同仁，戮力打造安心、健康的友善職場環境，從身心靈各方面著手，化身員工健康管理師，站在員工角度，推動有溫度的健康職場促進服務，守護員工生理、心理、社會及組織層面的舒適與安全，讓日月光的同仁更具活力又健康。

※本文內容授權自 《自由時報》 ，未經授權不得轉載。

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