2019年大專畢業生到去年10月底止的統計,高達42%擠在雙北市求職,近80%在六都就業。(彭博)
根據勞動部最新「職類別薪資調查」,調查對象為工業和服務業等事業單位,回收有效樣本九六九一家。調查發現,職場新鮮人每人每月經常性薪資平均達二萬八二三一元,較前一年增加六四八元、增幅二.三五%。
初入職場薪資 大學29336元、研究所34139元以教育程度來看,大學畢業生初入職場每月可獲平均薪資為二萬九三三六元;擁有研究所學歷者,第一份職場工作可獲平均薪資為三萬四一三九元。而金融及保險業提供職場新鮮人的平均薪資高於其他行業別,大學畢業生平均可達三.二萬元、研究所畢業生平均可獲三.七萬元。
另依勞保投保地點可發現,二○一九年大專畢業生截至去年十月底止,共計有十九萬一七二○人投保勞保,高達七十九.八五%在六都工作,其中四十二.六七%擠在雙北市,十二.八%在台中市,高雄市為九.二五%、桃園市為八.六六%,而台南市為六.四七%。
相較近八成的大畢生擠向六都找頭路,「好山好水」的花蓮與台東佔比分別僅○.八%及○.三三%,宜蘭佔比也僅○.九三%、南投僅○.八四%,顯示這些縣市頭路難找的現實;但非六都的新竹市佔比卻達五.一五%,緊追在六都台南市之後,也間接帶動鄰近的新竹縣佔比約二.四二%,幾乎快追上傳產大縣彰化縣的二.八八%。
yes123求職網發言人楊宗斌認為,因工作機會集中在雙北市等六都,職場新鮮人踏出校園後必須離鄉背井找頭路的情況,短時間內很難扭轉;地方政府必須政策性地推動招商,增加當地就業機會、提高薪資福利條件、行銷城市品牌,才有機會留住年輕人力。
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