觀光列車海風號成為雄獅面試場域。（雄獅提供）
雄獅指出，「海風號」招募活動採取創新的移動式體驗流程，活動由專人引導將應徵者分為４個梯次，分別從南港、新竹或台中站上下車，流程涵蓋列車美學介紹、社群互動分享、公司發展前景說明，並提供精緻咖啡點心與 IG 打卡互動遊戲。面試環節則安排於專屬車廂進行，讓應徵者在實際體驗產品核心價值的同時，完成職涯對話，透過此招募專列，預計延攬近百名新進人才，職缺範疇聚焦於產品行銷、通路業務、鐵道服務、國際佈局與數位科技等關鍵領域。
雄獅指出，面對如今全球化趨勢與企業差旅獎勵旅遊的強勁增長，傳統旅遊服務已難以滿足當前市場需求，因此雄獅以「五化」策略——數位化、全球化、專業經理人化、資本化、生活產業化為核心，全面推動人才升級，其中鎖定生成式 AI、數據分析及旅遊科技等領域，去年已密集推動 22 堂數位轉型課程，統計全年參與超過 1600 人次，年度人才培訓經費投入近百萬元。此外，透過個人發展計畫（IDP）與跨部門輪調機制，同仁可跨足從資訊科技到頂級鐵道等多元場域，並透過年度績效調薪、獎酬制度提供具市場競爭力的薪資待遇，讓優秀人才的付出得到實質肯定。
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台鐵公司今天（11日）宣布為充實第一線駕駛人力，預計於今年下半年辦理司機員招募，計畫招募45個名額。甄試簡章預定於115年6月中旬正式公告，錄取人員先以從業人員第9階「技術員」身分任用，起薪約新台幣4
畢業季將至，搶搭AI與新媒體浪潮，高雄市青年局將於5月28日舉辦新媒體人才職涯媒合會，攜手24家知名企業釋出百項職缺，更有企業開出月薪近8萬、且可遠端辦公的優厚條件。
〔記者許麗娟／高雄報導〕許多青年學子6月起就要走出校門、走入職場，為幫助民眾就業，高雄市勞工局5月16日上午9至12時，在鳳山區福誠高中活動中心舉辦「薪動高雄 職得幸福」聯合徵才活動，共計有44家廠商
台北市就業服務處舉辦就業甄選活動，共釋出255個職缺，自今日上午10點起開放網路報名，7月8日下午5點截止，甄試預計在7月25日、26日登場。台北市勞動局長王秋冬表示，此次徵才活動有52個市府機關參加
〔財經頻道／綜合報導〕美商Coupang 酷澎因應在台業務快速成長，持續深化在地投資，不僅加大物流基礎建設的資源投入，也同步擴展就業機會。秉持以顧客為核心的企業文化，Coupang 酷澎持續升級並優化
為協助民眾穩定就業並強化產業人力供需媒合，台南市勞工局將在7月11日舉辦今年第2場「台南呷頭路」中型徵才活動，地點在安南區經濟部南台灣創新園區，有超過20家廠商提供逾1000個職缺，歡迎求職者參加。第
暑期求職轉職熱潮升溫，桃園市政府就業職訓服務處7月陸續辦理6場徵才活動，串聯桃園、中壢、蘆竹等地區，邀集科技製造、物流運輸、餐飲旅宿、零售服務、交通客運、保全照護等多元產業到場徵才，總計邀請153家廠
鳳凰花開，畢業生將邁向職場。台北市就業服務處於6月30日至7月3日於各就服務站將舉辦現場徵才活動，邀集13家企業共同參與，釋出559個工作機會，涵蓋餐飲、零售、生活服務、公共運輸及長照等多元產業，從正
為迎接畢業季求職潮，楠梓科技產業園區（原楠梓加工區）將於6月26日舉辦現場徵才活動，集結「股后」穎崴科技、半導體封測大廠日月光等11家企業，共釋出241個職缺。
〔記者王俊忠／台南報導〕畢業季求職熱潮來臨，為協助青年順利接軌職場，同時滿足企業人才需求，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署將於6月27日上午10時至下午3時，在成功大學中正堂舉辦「2026雲嘉南區就業博覽
〔記者李靚慧／台北報導〕職安法職場霸凌防治新制7月1日起將上路，不少勞工關注下班後接獲雇主或主管的私LINE訊息交辦工作，是不是可提出霸凌申訴？勞動部更接獲不少主管詢問，擔憂未來只要「說話大聲一點」、
