台北市就業服務處於6月30日至7月3日於各就服務站將舉辦現場徵才活動，邀集13家企業共同參與，釋出559個工作機會。（台北市勞動局提供）
就服處提到，近年服務業為留住人才除紛紛提高薪資待遇，更重視福利條件。翰林茶館雙北區儲備幹部月薪達4萬5000元；貳樓餐飲儲備幹部起薪4萬3000元；摩斯漢堡營運儲備幹部3萬9000元起，另有獎金制度；英格莉莉儲備幹部月薪最高4萬2000元。許多企業還提供績效獎金、津貼補助、員工餐飲優惠、國內外旅遊、教育訓練及完整升遷制度，顛覆外界對服務業低薪、發展受限的刻板印象。
就服處表示，對於正在尋找人生初體驗的社會新鮮人而言，現場徵才遞出第一份履歷是滿滿的儀式感，多數職缺不要求相關經驗，重視工作態度與學習意願，是企業選才重要核心價值，選對人才。企業所提供完善教育訓練，讓求職者能從零開始累積職場實力，使這樣的人才投資展現勞資雙贏的意義。
就服處提醒求職者，不論是想挑戰門市管理、餐飲經營、品牌服務，或是投入綠色運輸與長照產業，走進各就服站都能找到適合自己的職涯舞台。
此外，零售通路持續展店，帶動人力需求攀升。如全家便利商店釋出儲備幹部、大夜班及門市人員等職缺，月薪最高4萬元；全聯則招募兼職門市人員，工作地點遍布社區，具備「離家近、排班彈性」等優勢，特別適合學生族群、兼職工作者及二度就業民眾。
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