全家（5903）便利商店啟動新世代零售人才布局，今年將招募逾1000名正職員工，以「巷口入職、快速成長、多元共融、科技助攻」為核心，打造從店舖第一線到總部專業職的多元發展舞台。（全家提供）
其中400位儲備人才列為年度招募主力，涵蓋儲備幹部及儲備主管兩類職缺，儲備主管職更以「最快11個月晉升多店管理主管、首年薪資調幅超過8成、隔年挑戰百萬年薪」，打造出零售職涯快車道。
儲備主管進入公司後享保障年薪14個月，正式任用起薪3萬7480元，通過評鑑後薪資上看4萬5270元，經由店舖歷練、系統培訓與透明晉升制度，讓新鮮人從第一線累積營運實戰力，逐步走向店長、多店管理主管與總部專業職，成為職涯升級的關鍵起點。
同時，「全家」布局多元跨國人才、持續擴大外籍夥伴培育，自113年起即領先同業開創「外籍訓練專班」，目前已有來自馬來西亞、緬甸、印尼、越南、日本等9國夥伴於逾600間第一線店舖服務，外籍員工之店舖覆蓋率正式超過1成。
「全家」為打造「巷口聯合國」，將共融思維融入運營規劃中，如全新上線之「店舖AI助理」已支援多國語言、提供外籍夥伴專屬之「學習AI助教」、導入友善制服名牌與後場電腦拼音輸入法等，有效降低語言適應門檻。
除店舖人才外，「全家」亦延攬AI數位人才、工程管理專才、綠領人才及托嬰中心教保員等特色職缺，將於7月4日參與人力銀行舉辦之職涯博覽會，邀請求職者現場交流，探索新世代零售職涯。
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