yes123調查勞工盼高溫上工時薪393元、逼近最低工資2倍

2026-7-7
文／自由時報記者李靚慧
圖／業者提供

0人喜歡

根據yes123求職網的調查，每逢夏季6至8月天氣變熱，有高達84%的上班族「不想上班」（業者提供）

〔記者李靚慧／台北報導〕今日是24節氣中的「小暑」，全台各地持續飆高溫，雖然勞資雙方對於「高溫假」的看法仍分歧，但仍有高達98%的勞方希望能有「高溫津貼」，且認為平均每個月「至少」補貼2367元，但資方「上限」僅1665元。yes123求職網調查，勞工若被要求「戶外高溫工作」，一天以8小時計算，認為「平均日薪」應逾3000元，換算時薪約達393元，幾乎是最低工資時薪196元的兩倍。

根據yes123求職網最新調查，每逢夏季（6至8月），高達71%的勞工表示需要到戶外工作，其中更有51.7%指出，公司並未主動提供任何預防高溫措施，等於超過半數戶外工作者，必須在烈日下自行面對熱傷害風險。

調查顯示，有提供防暑措施的企業不到5成，僅占48.3%，最常見作法包括提供飲水及補充鹽分（58.4%）、中午時段暫停工作（46.6%）、設置遮陽休息空間（42.3%），以及提供遮陽用品、調整工作時間或改至室內作業等。

然而，即使部分企業已採取因應措施，高溫對戶外工作者造成的影響仍相當明顯。調查指出，49.3%的勞工曾因執行公務而曬傷，更有54.1%曾因工作中暑，其中三分之一（33.7%）甚至因此請假就醫或休養，反映熱傷害已非個案，而是許多勞工共同面臨的職場風險。

也因此，若被要求在高溫環境下從事8小時戶外工作，受訪勞工認為，平均日薪至少應達3,143元，換算時薪約393元，約為現行最低時薪的兩倍；其中更有15.4%認為，日薪至少應達5,000元以上，才能合理反映高溫工作的辛勞與風險

除了薪資補償，勞工對「高溫假」及「高溫津貼」更表達高度支持。調查顯示，高達96.1%的勞工支持建立高溫假制度，其中56.1%認為應針對特定行業與職務適用，另有40%主張全面適用；至於戶外工作者，更有97.6%支持發放高溫津貼，且期待每月平均補助至少2,367元。

相較之下，企業態度則較為保守。調查指出，僅48.7%的企業贊成實施高溫假，其中多數認為應限特定行業或職務；至於高溫津貼，61.3%的企業願意提供，但平均每月補助上限僅1,665元，約只有勞工期待金額的7成，顯示勞資雙方對高溫補償仍存在明顯落差。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，面對極端高溫日益頻繁，企業應更加重視戶外作業人員的熱危害風險，除遵守職業安全衛生相關規定，提供飲水、休息場所及調整工作時間外，也應加強健康管理、熱疾病預防教育及建立緊急應變機制。他特別提醒，營建工人、道路施工及舉牌等長時間曝曬的工作者，更應落實「降溫、飲水、休息」三大原則，避免熱傷害發生。

❰ 兼職、工讀熱門工作機會 ❱ 快上yes123求職網

※以上訊息如有異動，請以最新公告為準。
※【自由時報】版權所有，未經授權，不得轉載！