![圖片來源:[Robert Churchill] / Getty Images](http://image.yes123.com.tw/biog_folder/joblife/20141028122143_01227.jpg)
圖片來源:[Robert Churchill] / Getty Images
的確,金融商品真的很複雜。但很多客戶拉不下臉,在我們介紹連我們自己都不見得真懂的商品時,他們經常不懂也要裝懂,畢竟他們總自認為是社經地位較高的一群,這種時候就是我們「刮魚」的機會啦,憑著三寸不爛之舌和裝出來的專業,讓客戶乖乖買單。加上很多客戶都寧願信任理專,只要商品標榜「理財」兩個字,即使對商品霧裡看花,還是會硬著頭皮簽名買單,好像只要理專一出手,他們的小錢鐵定就能變成大錢。
然而,理財專員真的這麼會理財嗎?真有那麼厲害,他們就不需要辛辛苦苦,靠著說破嘴哄你投資來賺死薪水了。
很多人把理專看成是專業經理人的化身,對他們的建議言聽計從。其實,銀行理專就是業務員。你買保險時,會有自己的保險業務員;買房子時,會有房屋仲介帶你去看屋;而理專,就是賣金融商品的業務員,如此而已。
銀行總公司為了激發理專銷售金融商品的績效,常會舉辦業績競賽,公布全區域和全國的排名,前幾名的理專不但能在頒獎大會上接受表揚、領取獎金和獎牌,還能獲得出國旅遊的全額補助。在這種競爭壓力下,每個理專無不卯足全力販賣產品,深怕排名難看,成為主管重點督促的對象。
據我的經驗,全國業績第一名的理專永遠都是女生,而她們的大客戶多半是年紀稍長的有錢男性,當成功的老男人遇上年輕貌美的理專,就是我們最佳業績的保證。因此,在分配客戶時,我們都盡量促成這樣的「黃金組合」。
你的錢,其實只進了金融體系三流人才的手裡台灣理專的學歷普遍只有專科或是後段私立大學畢業而已,他們只需要再加考幾張金融證照,就可開始賣商品。真正一流大學的畢業生、碩士生或是喝過洋墨水的,銀行大都會留給交易部門或高階管理部門使用。畢竟,一家銀行除了分行協理、經理屬於管理階層,需要較高學經歷背景外,其他像是業務主任、理專或是臨櫃櫃員,只要一般學歷的人就可以裝專業騙騙你了。
說穿了,銀行的專業分級就是:一流人才做交易和併購,替銀行老闆和大股東賺錢;二流人才做企業金融,服務大企業客戶;三流人才到分行做業務,服務一般客戶。從這樣的分配來看,你認為你遇到的理專能有多專業、多會理財呢?至少在整個銀行體系中不是真專業。
但是,誰會把一大筆錢交給不夠專業的人去投資?所以理專除了要精心打理自己的門面,名片上的頭銜也要夠響亮:不外乎是些「理財顧問」、「經理」看似大有來頭的職銜。但實際上,理專們大多只比一般人稍微多懂一點金融知識,再搭配上公司教育訓練出來的流暢口才,就足以讓客戶心甘情願上鉤了。
雖說理專只要考幾張證照就可以賣商品,但也不是每位理專都能通過。於是,「借執照」在我們這行就成了公開的祕密。有時你跟理專買了投資型保單的商品,但仔細一看,卻發現底下署名的保險業務人員卻是另有其人。這是因為,你的理專可能沒有「投資型保單」的證照,只好找有執照的同事幫忙署名,以便完成這次交易。
大部分客戶不會細看保單上密密麻麻的說明。如果真有客戶發現,這時銷售技巧又來了,我們會立即找個話題分散客戶的注意,這招通常都可以矇混過關。再加上每份合約書底下都有一段字體小到看不清楚的「免責條款」,要是真有什麼糾紛發生,客戶也只能自認倒楣,銀行卻沒事得像個「不沾鍋」!
另外還有種常見的現象是,今天要賣客戶的商品,理專是昨晚上課時才第一次聽到。有時上課期間電話多,或是邊上課邊處理雜務,完全沒專心上課,更別說真正了解上課內容。不過,只要理專能把商品賣出去就好,銀行高層才不會管那麼多。客戶想穿透複雜的金融商品,辨識出理專的專業度,更是難上加難了!
五分鐘破心防、十分鐘展專業、三十分鐘套交情「銷售技巧」、「話術技巧」、「應對技巧」,是銀行教育訓練的三大重點。
我前面說過,一位理專要負責的客戶少說有六、七十位,但時間有限,所以我們會要求所有理專,必須在最短時間內跟客戶搭上線。我們會訓練理專磨練各種不同話術,讓客戶打開心防,願意繼續聊下去。其中最常見的就是「五、十、三十」法則了。
什麼是「五、十、三十」法則?就是要設法在五分鐘以內跟新客戶打開話匣子,聊聊新款手機、出國旅行經驗、養生……,什麼都行。只要新客戶願意跟你聊,就代表你已經搭上線,接著就要進行「十」了。
這個「十」,就是用「十分鐘」展現專業,務必要把外行的呆瓜客戶唬得一愣一愣,相信理專的專業,放心把錢交託出去。很多客戶就在這十分鐘的騙局中,一步一步將自己的血汗錢丟進銀行口袋裡。
為了搞定這「人生」重要的十分鐘,也給新客戶留下好印象,或是讓老客戶更加忠誠,我們會要求理專多多學習時下最流行的資訊、說話技巧、上層社交話題與品味(如紅酒、高爾夫)……等。如此,客戶便會信服理專的專業與見識,進而相信理專是可以與自己談心的好夥伴。
「十」過後就是「三十」了,也就是每次至少要和客戶聊上三十分鐘。為什麼是三十分鐘呢?經過歐美心理學的研究指出,認識一個人,交流的時間必須達三十分鐘才能留下印象。有些客戶是大老闆或貴婦,每天要見很多人,倘若只是見一面、寒暄幾句,不出幾天就忘得一乾二淨。所以,跟客戶至少聊上三十分鐘是銀行界的基本要求。這種作法也能讓老客戶感覺不被冷落,未來更願意買新商品。
※更多精采好文,請見【上班‧這檔事】好文上架http://www.yes123.com.tw/admin/aboutwork/good_essay.asp專區。
※本文由《高寶出版》授權報導,未經同意禁止轉載。

在薪水不漲、物價狂飆,很多人都想利用投資幫自己加薪,但真相是:買股票有賺的只有1%;買基金五年有賺的不到一成!銀行高層Johnny在他歷經過國際銀行、私人銀行、投資銀行等十多年經驗後,他決心要揭開金融界背後的黑幕,唯有了解金融界的遊戲規則,改變你對投資理財的觀念,你就能當個聰明自主的投資人!
一般的銀行,在台灣叫做「商業銀行」,中國則稱為「零售銀行」。大部分的人去銀行,不外乎是存款、繳費或是換外幣。提供這些服務,銀行根本賺不到什麼錢,銀行最主要的收入來源其實是「財富管理」,而這種收入叫做「
小薪族輕鬆存下第一桶金,除了驚人存錢術之外,還要為22K的小薪上班族,提供「打造儲金體質3步驟」,存下人生的第一桶金!
「買房」是人生的一大夢想,但是,跟著買房而來的房貸,是人一生中最長的負債,若是房貸超過能力所為的話,夢想就會變成夢魘,原本家的美夢瞬間變成生活的負擔!我們到底要怎麼謹慎處理房貸問題,安心成家呢?
哥倫比亞大學商業心理學教授托馬斯·查莫羅·普雷穆齊克(Tomas Chamorro-Premuzic) 表示,在職場上,「做你自己」並不是一個好建議。他表示,真實性常常被吹捧為一種令人嚮往的品質,但如
〔財經頻道/綜合報導〕美國就業市場近年動盪不安,大型科技公司相繼裁員,加上自主創業潮興起,越來越多專業人士把副業視為安全網,甚至視為踏向創業的跳板。最新數據顯示,美國自由工作者(Freelancer)
韓式炸雞連鎖品牌bb.q CHICKEN今日起攜手格雷維蒂互動旗下《RO 仙境傳說Online:樂園》推出跨界聯名活動,不僅有專為玩家打造的「RO 樂園餐」免費贈送虛寶卡,消費滿額還可再獲得限量「RO
今(3)日起冷空氣報到,早晚氣溫明顯下降,後續恐還有冷氣團來襲,帶動通勤族與上班族的暖手需求。萊爾富冬季限定的玉米濃湯與燒仙草推出45元優惠價;OKmart也祭出黑糖暖飲兩杯99元、咖啡買2送1;全家
感恩節(Thanksgiving Day)即將於11/27來臨!星巴克將於11/27週四起連續兩天推出「感恩相聚時刻 好友分享日」優惠,只要活動期間於門市購買兩杯大杯以上飲品,即享買一送一!同時外送平
〔記者李靚慧/台北報導〕為協助找工作的青年更順利進入職場,勞動部今(114)年9月1日推出「支援青年就業計畫」,提供第一次找工作的青年求職協助與獎勵機制,每位符合資格的首次求職青年,最高可領取4.8萬
入冬首波有感降溫,天氣轉涼帶動熱食買氣爆發,四大超商紛紛推出暖胃優惠,包括萊爾富、7-ELEVEN、OKmart多款熱食熱飲新品報到,全家便利商店也有霜淇淋買一送一隱藏優惠。
就業人口先「老年化」,再「稀缺化」的趨勢已經形成。少子化及退休的自主延後,使得職場上的平均年齡走高,不少傳產企業已發生斷層現象;在職員工年齡持續增加,新進員工比例長期偏低,使得技術、企業文化的傳承困難